В 2025 году рынок IT продолжает меняться: одни профессии теряют актуальность, другие — взлетают в цене. А что насчет веб-разработчиков? Одни говорят, что их скоро заменят ИИ-инструменты, другие — что спрос только растёт. Кому верить? Давайте разберёмся.
Мы пытались написать эту статью с помощью ИИ, но проконсультировались со специалистом (Мидл-фронтенд разработчик), и поняли, что можем сделать её еще лучше. Поэтому написали с любовью.
Кто такие веб-разработчики?
Это специалисты, которые создают веб-сервисы, то есть сайты и веб-приложения. Работают такие специалисты, как правило, в IT-компаниях, digital-агентствах и на фрилансе. Когда мы как пользователи сталкиваемся с результатами работы веб-разработчика? Когда, например, работаем в веб-сервисах типа Google Docs, где почти всю видимую функциональность разработали веб-разработчики. В их компетенции — все, что мы используем внутри браузеров и даже некоторых других компьютерных или мобильных приложений.
Специализация
Вообще в понятие веб-разработчик входит несколько понятий-специальностей, но мы остановимся на фронтенд- (англ. frontend), фулстек- (англ. full-stack) и бэкенд-разработчиках (англ. backend). Сразу уточнение: формально бэки относятся к веб-разработчикам, но сами они не очень любят, когда их так называют. Все потому, что их функционал значительно шире: они работают не только с вебом, но и мобильными приложениями, компьютерными программами.
Фронтенд-разработчик отвечает за клиентскую часть: разрабатывают ту часть, которая работает в браузере пользователя (это верстка элементов, их стилизация и поведение, функциональность страницы, а также взаимодействие с сервером).
В зоне ответственности бэкенд-разработчиков — серверная часть. Они настраивают серверы и API, работают с базами данных (хранение заказов, логинов), защищают сайты от взломов. К примеру, алгоритм, который проверяет пароль пользователя и шифрует его перед сохранением в базу, пишут бэки.
Фулстек-разработчики, они делают то же что и фронтенд-разработчики, но также способны самостоятельно настраивать и писать серверную часть сервиса. Также веб-разработчик может быть одновременно и дизайнером или даже архитектором, самостоятельно разрабатывая дизайн и структуру сайта.
Резюмируем: без фронтенда сайт не увидишь, без бэкенда — он не работает. Лучшие специалисты понимают обе части (фулстеки).
Правда, что искусственный интеллект может заменить разработчика?
Начиная с 2022 года, искусственный интеллект вошел в обиход, быстро получил популярность и продолжает развиваться, значительно увеличивая базу данных, точность ответов, и приобретая новый функционал. Но начнем с того, что у нейросетей есть «контекст» — объем информации, который они могут запомнить. И если вам кажется, что он большой, то нет. Не очень большой. Вы не сможете полноценно вести бесконечный разговор с искусственным интеллектом — в какой-то момент он перестанет учитывать раннее сказанное и путаться. А объемы проектов значительно превосходят допустимые объемы контекстов нейронных сетей, соответственно она не может держать в уме весь проект. А человек может, далеко не полностью, но вам ведь и не надо помнить в точности диалоги из книги: если вы помните сюжет, то быстро найдете этот диалог.
Как бы ни были круты нейросети, они постоянно ошибаются и не понимают, что от них хотят. Вы наверняка сталкивались с тем, что нейросеть выдает неверную информацию. Также и здесь — нейросеть может написать бессмысленный, запутанный или просто неработающий код. Его придется править вручную.
Вообще, на текущий момент даже простые вещи зачастую легче написать в коде самим, чем просить сделать это нейросеть. Не говоря уже о сложных. Скорости написания это тоже касается: быстрее написать 10-20 знакомых строк кода, или скопировать шаблон, чем писать детализированный промпт. К тому же в работе конкретно веб-разработчика множество ньюансов: сложности и условия адаптивной верстки, несоответствия и баги в API, профилирование и оптимизация, необходимость тестирования, настройки окружения, отлов багов – всё это можно решить только вручную.
Тем не менее, ИИ инструменты существенно увеличивают производительность труда каждого разработчика, и в первую очередь, в настоящий момент конкурируют со стажерами, т. к. оптимизируют как раз их задачи. А в условиях высокой конкуренции начинающим разработчикам требуется выделяться, например, глубокими знаниями конкретных областей или широким кругозором, наличием собственных проектов, и быть готовым к борьбе за оффер. Этим и отличается высшее образование — здесь учат не только базе, а еще расширяют кругозор и дают возможность получить опыт с первых курсов. Так, например, на веб-разработчика в Московском Политехе учат по программе «Веб-технологии».
Так стоит ли идти?
Поговорим о перспективах. Зарплаты бэкенда и фронтенда примерно одинаковые — вторые в среднем получают на 25% больше. У фулстеков доход еще выше. Для Москвы средняя зарплата джуна (Jinior — новичок) — от 60 тыс. рублей. Но найти работу новичку и без опыта (или с небольшим) очень трудно, поэтому искать места для практики и стажировки надо еще во время учебы.
У мидлов (Middle — средний уровень) зарплаты повыше — в столице можно получать до 250 тыс. рублей. В регионах, соответственно, поменьше.
Стремимся к сеньорам (Senjor — высокий уровень), потому что эти ребята спокойно зарабатывают уже около 300 тыс. рублей.
И еще немного цифр, мы их любим: согласно исследованиям «Хабр Карьеры», 2 место по росту зарплат в 2024 году заняла именно веб-разработка. Мы говорим о 20%, и в 2025 году тенденция сохраняется — прирост составил еще 15%.
Получается, перспективы весьма и весьма неплохие. Так что наш ответ на вопрос — да, стоит. Однако! Важно набираться опыта и совершенствовать в профессии.
Где набираться опыта?
Если вы учитесь на веб-разработчика в вузе, то используйте возможности, которые у вас там есть. В Московском Политехе, например, студенты всех направлений каждый год проходят практику: летнюю или во время второго семестра. Чаще всего в компаниях-индустриальных партнерах вуза, которых у нас более 750-ти (Сбер, Яндекс, 1С и многие другие). Но если вы хотите попасть в компанию, с которой у нас нет соглашения, мы поможем — найдем контакты, вместе составим резюме, отправим сопроводительное письмо.
Также неплохие варианты — участие в различных хакатонах (в соцсетях Московского Политеха мы регулярно публикуем анонсы различных конкурсов, мероприятий, в том числе для айтишников), фриланс, опенсорс-проекты.