Поправки, согласно которым могут лишить приобретенного гражданства на основании совершения преступлений, приняты в Госдуме. Всего в законе перечислено более 80 оснований. В списке присутствует ряд статей за призывы к осуществлению террористической деятельности, оправдание терроризма или его пропаганда. Также есть статьи, связанные с преступлениями против государства: неправомерное воздействие на критическую информационную инфраструктуру России, сотрудничество на конфиденциальной основе с иностранным государством или международной организацией, оказание помощи противнику в деятельности, заведомо направленной против безопасности страны и т.д. В перечень вошла и организация незаконной миграции. Нововведения не затронут жителей новых регионов России и Крыма. По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, принятый закон направлен на обеспечение национальной безопасности страны, а также создание эффективного механизма прекращения приобретённого гражданства у тех, кто не соблюдает законы Российской Федерации.
Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что в случае прекращения приобретённого гражданства РФ у работника-мигранта, его нужно уволить в связи с лишением специального права (права работать в России), из-за чего сотрудник не может трудиться (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК). Если работник имеет гражданство одной из стран ЕАЭС, которое дает ему право работать в России без разрешительных документов, то его тоже лучше уволить по нейтральному основанию (например, по соглашению сторон), а потом принять как иностранца и подать уведомление в ГУВМ МВД. Если этого не сделать, компания получит штраф до 1 миллиона рублей. Значительно упростит работу с мигрантами аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!