Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Важные изменения в требованиях к оценке профрисков

В 2025 году вступили в силу новые требования к отчетности. Расходы на оценку профрисков: Среди важных изменений в охране труда в 2025 году введено новшество по финансированию (см. Приказ Минтруда России от 11.07.2024 года № 347н по ссылке http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411200009): Министерством труда разрешено затраты на охрану труда возмещать из СФР из отчислений на «травматизм». Для компенсации оплаты оценки профессиональных рисков необходимо обратиться в отделение СФР. Сначала подаётся заявление на финансирование предупредительных мер в срок до 1 августа текущего года. При одобрении фондом направляется заявление о возмещении расходов в срок не позднее 15 декабря текущего года. Если вы отвечаете за охрану труда или являетесь ответственным за ведение документации по профессиональных рискам, то обратите внимание на следующие нормативные акты, регулирующие оценку: 📌 Приказ Минтруда № 776н ( см. по ссылке http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112140052) –
Важные изменения в требованиях к оценке профрисков
Важные изменения в требованиях к оценке профрисков

В 2025 году вступили в силу новые требования к отчетности. Расходы на оценку профрисков: Среди важных изменений в охране труда в 2025 году введено новшество по финансированию (см. Приказ Минтруда России от 11.07.2024 года № 347н по ссылке http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411200009):

Министерством труда разрешено затраты на охрану труда возмещать из СФР из отчислений на «травматизм». Для компенсации оплаты оценки профессиональных рисков необходимо обратиться в отделение СФР. Сначала подаётся заявление на финансирование предупредительных мер в срок до 1 августа текущего года. При одобрении фондом направляется заявление о возмещении расходов в срок не позднее 15 декабря текущего года.

Если вы отвечаете за охрану труда или являетесь ответственным за ведение документации по профессиональных рискам, то обратите внимание на следующие нормативные акты, регулирующие оценку:

📌 Приказ Минтруда № 776н ( см. по ссылке http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112140052) – это основной документ, который устанавливает общие требования и рекомендации для работодателей по организации и функционированию системы управления охраной труда на предприятиях. Его цель – обеспечить создание и поддержание эффективной системы по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также по управлению профессиональными рисками на рабочих местах.

📌 ГОСТ Р 12.0.230-2022 – стандарт, который устанавливает требования к системе управления охраной труда (СУОТ). По сути, это дорожная карта для создания и поддержания такой системы управления, которая помогает проактивно выявлять, оценивать и контролировать риски, связанные с безопасностью и здоровьем на рабочих местах.

📌 Статья 209 ТК РФ (см. по ссылке https://base.garant.ru/12125268/b89690251be5277812a78962f6302560/) – является ключевой и основополагающей статьей в разделе X ТК РФ, который полностью посвящен охране труда, в которой введено определение понятий «опасность» и «риск».

_________________________________________

Не упустите возможность инвестировать в свое будущее! Запишитесь на обучение уже сегодня и начните свой путь к успеху.

Что оставить заявку на консультацию, заполните форму обратной связи и наши специалисты с вами свяжутся.

8 812 467-81-89
info@soc-econom.ru
soc-econom.ru