💵Разговор о зарплате на интервью выглядит как свидание: все хотят задать вопрос, но стесняются сделать первый шаг. А зря! Вот простая математика: - 67% кандидатов выбирают компанию, которая открыто говорит о деньгах. - 45% кандидатов отказываются продолжать диалог, если зарплата озвучена слишком поздно. Речь не о цифрах, а о доверии и уважении. Когда компания сразу готова открыто обсуждать финансы, кандидаты чувствуют себя увереннее и спокойнее принимают решение. Так почему же мы до сих пор осторожничаем? Попробуйте в следующем интервью первыми поднять тему зарплаты — увидите, насколько проще станет общаться дальше.
💵Разговор о зарплате на интервью выглядит как свидание: все хотят задать вопрос, но стесняются сделать первый шаг. А зря!
Вот простая математика:
- 67% кандидатов выбирают компанию, которая открыто говорит о деньгах.
- 45% кандидатов отказываются продолжать диалог, если зарплата озвучена слишком поздно.
Речь не о цифрах, а о доверии и уважении.
Когда компания сразу готова открыто обсуждать финансы, кандидаты чувствуют себя увереннее и спокойнее принимают решение.
Так почему же мы до сих пор осторожничаем?
Попробуйте в следующем интервью первыми поднять тему зарплаты — увидите, насколько проще станет общаться дальше.
