Чтобы команда могла работать главное, чтобы внутри нее было доверие

Чтобы команда могла работать главное, чтобы внутри нее было доверие.

Доверие — это открытые взаимоотношения между людьми, содержащие уверенность в порядочности другого человека.

А порядочность —

это склонность поступать в межличностном общении в соответствии с полным набором этических норм.

Основа этого (кмк) — предсказуемость. Круто, если коллега действует в соответствии с полным набором этических правил, но если я знаю, что он сделает после того, как … (пусть даже и не особо этично) — то это тоже хорошо.

= хотите, чтобы команда могла работать? Нужно, чтобы реакции её членов были предсказуемыми.