Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Фабрика HR

💜7 ТОПОВЫХ ФИШЕК В НАЙМЕ И УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ НОВОГО ВРЕМЕНИ

💜7 ТОПОВЫХ ФИШЕК В НАЙМЕ И УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ НОВОГО ВРЕМЕНИ 💜 🟪БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС от лидера центра кадровых решений с 18-ти летним опытом в бизнесе уже 14 августа в 18.00 МСК О том, как бизнесу снизить текучку на 50%, ускорить найм в 2 раза и вырастить прибыль в 2025 году с помощью системного HR ▫️(в конце поста раскрываю все бонусы за регистрацию и программу МК)▫️ – Сложные вакансии не закрываются месяцами? – Уходят лучшие сотрудники, не проработав и полгода? – Каждый отдел работает как хочет? – А на найм, адаптацию и мотивацию уходит всё больше времени и денег? 😈Это не проблемы с персоналом, а отсутствие HR-системы. А значит, вы теряете до 30% прибыли. Каждый месяц На мастер-классе вы узнаете: 7 рабочих инструментов, которые уже дали результат бизнесу: 💜 Найм в 2 раза быстрее 💜 Текучка ↓ на 30–50% 💜 Продажи ↑ до +25% за счёт стабильной команды 💜 Затраты на адаптацию ↓ в 1,5 раза 💜 Реорганизация процессов без найма новых HR ▫️Что разберём на м

💜7 ТОПОВЫХ ФИШЕК В НАЙМЕ И УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В БИЗНЕСЕ НОВОГО ВРЕМЕНИ 💜

🟪БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС от лидера центра кадровых решений с 18-ти летним опытом в бизнесе уже 14 августа в 18.00 МСК

О том, как бизнесу снизить текучку на 50%, ускорить найм в 2 раза и вырастить прибыль в 2025 году с помощью системного HR

▫️(в конце поста раскрываю все бонусы за регистрацию и программу МК)▫️

– Сложные вакансии не закрываются месяцами?

– Уходят лучшие сотрудники, не проработав и полгода?

– Каждый отдел работает как хочет?

– А на найм, адаптацию и мотивацию уходит всё больше времени и денег?

😈Это не проблемы с персоналом, а отсутствие HR-системы. А значит, вы теряете до 30% прибыли. Каждый месяц

На мастер-классе вы узнаете:

7 рабочих инструментов, которые уже дали результат бизнесу:

💜 Найм в 2 раза быстрее

💜 Текучка ↓ на 30–50%

💜 Продажи ↑ до +25% за счёт стабильной команды

💜 Затраты на адаптацию ↓ в 1,5 раза

💜 Реорганизация процессов без найма новых HR

▫️Что разберём на мастер-классе:

1. Как закрывать незакрываемые вакансии за 2–4 недели, даже если раньше не удавалось годами

2.Что тормозит команду сейчас и как это убрать без увольнений

3. Как выстроить среду, где люди работают на результат, а не просто ходят на работу

4.Как за 7 шагов выстроить адаптацию и удержание, чтобы вырастить своих лидеров

▫️Меня зовут Екатерина Акатьева – HR-эксперт, основатель центра кадровых решений «Фабрика HR»

💜 18 лет в предпринимательстве

💜 45 000+ собеседований

💜 Более 300 компаний: от стартапов до производств и сетей

▫️На МК я дам не теорию, а проверенные шаги из моей практики:

💜220 000+ проведенных собеседований

💜6 000+ закрытых вакансий за 10 лет

💜300+ компаний в портфолио

▫️Для кого мастер-класс: —

✅Владельцев бизнеса, готовых к масштабированию, но ограниченных текучкой или неэффективной командой

✅Предпринимателей, которые устали от постоянного поиска людей и хотят наконец выстроить стабильную, мотивированную команду даже без HR-отдела

✅Стартаперов, которым критично быстро собрать мотивированный костяк с нуля и избежать фатальных ошибок найма

✅Топ-менеджеров, где HR-процессы хаотичны, не системны или вообще отсутствуют («делаем как получается»)

▫️Первый БОНУС за регистрацию

-Готовый чек-лист «9 фраз на собеседовании, которые должны вас насторожить во время собеседования с соискателем»▫️

▫️Хотите команду, которая приносит прибыль, а не проблемы▫️

Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс

⤵️Ссылка на регистрацию:

https://t.me/MK_Akatevabot?start=b_GauyZOmClM

-2
-3
-4
-5
-6
-7