Найти в Дзене
Эффект Ермакова

Кто-то в аврале, кто-то в потоке: от чего это зависит?

Знакомо чувство, когда кто-то накосячил, но вместо честного "да, я ошибся" начинается цирк? 🤡 И самое смешное — чем дольше человек прячется, тем сильнее "подгорает"! 🔥 Но вот в чем парадокс: одни так и остаются в этой позиции вечного оправдания, а другие — растут, зарабатывают авторитет и уважение. В чем разница? Все просто: умение брать ответственность. Представьте ситуацию: 🔹 Сотрудник А провалил проект. Вместо того чтобы признать ошибку, он неделю прячется, сваливает вину на коллег, клиентов, погоду и магнитные бури. В итоге — проблемы усугубляются, начальство злится, команда разочарована. 🔹 Сотрудник Б тоже ошибся. Но он сразу подходит к руководителю и говорит: "Я косякнул, вот что произошло. Давай разбираться. У меня есть варианты, как исправить." Кто из них вырастет? Кому доверят серьезные задачи? Ответ очевиден. ✔ Сэкономит время — чем быстрее признаешь косяк, тем проще его исправить. ✔ Сохранит нервы — не надо врать, выкручиваться, бояться разоблачения. ✔ Вызовет уважение
Оглавление

Когда "подгорает", но молчат

Знакомо чувство, когда кто-то накосячил, но вместо честного "да, я ошибся" начинается цирк? 🤡

  • Тишина.
  • Поиск виноватых.
  • Оправдания уровня "глобальное потепление виновато".
  • Бесконечное перекладывание ответственности.

#Когда косякнул, но делаешь вид, что всё ок#
#Когда косякнул, но делаешь вид, что всё ок#

И самое смешное — чем дольше человек прячется, тем сильнее "подгорает"! 🔥

Но вот в чем парадокс: одни так и остаются в этой позиции вечного оправдания, а другие — растут, зарабатывают авторитет и уважение.

В чем разница?

Все просто: умение брать ответственность.

1. "Я ошибся" — два слова, которые делают из человека лидера

Представьте ситуацию:

🔹 Сотрудник А провалил проект. Вместо того чтобы признать ошибку, он неделю прячется, сваливает вину на коллег, клиентов, погоду и магнитные бури. В итоге — проблемы усугубляются, начальство злится, команда разочарована.

🔹 Сотрудник Б тоже ошибся. Но он сразу подходит к руководителю и говорит: "Я косякнул, вот что произошло. Давай разбираться. У меня есть варианты, как исправить."

Кто из них вырастет? Кому доверят серьезные задачи?

Ответ очевиден.

Почему "Я ошибся" — это суперсила?

Сэкономит время — чем быстрее признаешь косяк, тем проще его исправить.

Сохранит нервы — не надо врать, выкручиваться, бояться разоблачения.

Вызовет уважение — люди ценят честность.

Прокачает навыки — ошибки = опыт. Оправдания = топтание на месте.

Вывод: Хочешь расти? Умей говорить "Я облажался".

2. "Сам заварил — сам и расхлебывай" (но руководителя в курс поставь!)

Есть золотое правило:

Неси ответственность, но не геройствуй в одиночку.

Что это значит?

  • Если ты накосячил — не молчи, иначе проблема станет снежным комом.
  • Если ошибся — приди с готовыми решениями, а не с оправданиями.
  • Если не знаешь, как исправить — попроси помощи, но не перекладывай свою работу на других.

Пример из жизни

Допустим, ты сорвал дедлайн.

Неправильно: "Это все клиент виноват! Он десять раз требования менял!"

Правильно: "Я не успел, потому что недооценил объем работы. Сейчас делаю вот это и это. "

Разница колоссальная!

В первом случае ты — нытик, который ищет крайних.

Во втором — профессионал, который контролирует ситуацию.

3. Формула успеха: УСПЕХ = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Давай разберемся, что значит "держать ответ" по-взрослому:

🔹 Осознанность — понимаешь, что каждое решение имеет последствия.

🔹 Честность — не врешь себе и другим.

🔹 Смелость — не боишься признать ошибку.

🔹 Инициатива — не ждешь, пока тебя спасут, а сам ищешь выход.

#Доходчиво объясняю#
#Доходчиво объясняю#

Почему это цепляет все поколения?

  • Бумеры ценят ответственность — для них это "слово крепкое".
  • Иксы уважают профессионалов, а не пустословов.
  • Миллениалы хотят работать с теми, на кого можно положиться.
  • Зумеры (хоть и любят поныть) тоже понимают: халява кончилась, пора взрослеть.

4. Что делать, если ты уже накосячил?

Алгоритм для тех, у кого "жопка горит"

  1. Признай — да, я ошибся.
  2. Сообщи — руководителю/команде (не затягивай!).
  3. Предложи решение — даже если оно неидеальное.
  4. Исправь — сделай все, чтобы минимизировать последствия.
  5. Вынеси урок — чтобы не повторять косяк.

Важно: Не надо бить себя в грудь и рыдать "я неудачник". Просто действуй.

5. Почему безответственные люди никогда не вырастут?

Потому что:

🚫 Им не доверяют — если человек не отвечает за мелкие задачи, кто даст ему крупные?

🚫 Они не учатся — вместо анализа ошибок они ищут оправдания.

🚫 Их не уважают — команда быстро вычисляет тех, кто сливает ответственность.

Вывод: Хочешь быть тем, на кого можно положиться? Начинай с малого — отвечай за свои действия.

Возьми ответственность — и тебя заметят

Если после прочтения ты подумал: "Блин, а ведь я тоже иногда отмазываюсь…" — это хороший знак. Осознание = первый шаг к изменениям.

Запомни:

🔥 Оправдания — топливо для провала.

💡 Ответственность — топливо для роста.

#Какой ты выбираешь путь?#
#Какой ты выбираешь путь?#

P.S. А ты часто ищешь оправдания или берешь ответственность?

Дропай в комменты свои истории — было ли такое, когда честность спасла тебя от катастрофы? Или, наоборот, попытки свалить вину обернулись против тебя?

Делитесь, обсуждайте, ставьте лайки — пусть эта статья взлетит! 🚀