Работодатели мигрантов сталкиваются со множеством документации, которую необходимо подавать в различные контролирующие органы. За неподачу таких документов или за ошибки в них компания может получить штраф до 1 млн рублей. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг подробнее остановимся на уведомлении об убытии иностранца.
Подавать уведомление об убытии иностранца должна принимающая сторона (п. 1 пп. 7 ст. 2 Закона № 109-ФЗ). А принимающей стороной для иностранца могут являться:
- работодатели, заказчики, с которым иностранцы заключают договор на выполнение работ, оказание услуг;
- образовательные организации, в которых обучался иностранец и проживал в студенческом общежитии;
- медицинские организации, если иностранцу оказывали медицинскую помощь в стационаре;
- гостиницы, в которых проживал иностранец;
- физические лица, у которых проживал иностранец;
- собственник квартиры, в которой проживал иностранец;
- государственные органы, дипломатические представительства и консульства, международные организации, которые предоставили иностранцу жилье.
Если принимающая сторона - работодатель, а иностранный сотрудник работает вахтовым методом, срок подачи уведомления - 7 рабочих дней после отъезда мигранта. Если срок подачи уведомления об убытии мигранта пропущен, принимающая сторона получит штраф от 400 000 руб. Штраф предусмотрен за каждого мигранта, по которому выявили нарушение. А чтобы упростить работу с мигрантами, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!