Американский рынок труда приближается к критическому переломному моменту, который может привести к нехватке рабочей силы в сельском хозяйстве и замедлить рост экономики США. Об этом сообщается в новом ежеквартальном отчёте CoBank’s Knowledge Exchange. Демографические сдвиги и недавние изменения в политике могут начать оказывать влияние на бизнес уже в конце 2025 года.
Нехватка рабочей силы становится особенно заметной в самом сердце сельскохозяйственных угодий Америки. Многие сельхозпроизводители уже испытывают трудности с поиском сотрудников, и ожидается, что в ближайшие месяцы проблема усугубится.
Если не произойдёт непредвиденных изменений в демографии или в иммиграционной политике, то в ближайшие несколько лет количество работников резко сократится. Проблема будет ещё серьёзнее в штатах с более медленным приростом населения, в Кукурузном поясе и на Центральных равнинах,
- сообщил директор CoBank’s Knowledge Exchange Роб Фокс.
Фокс подчеркивает, что тревожные сигналы накапливались годами. Доля экономически активного населения неуклонно снижалась, рождаемость падала, а иммиграционная политика становилась всё более ограничительной.
В период с 2022 по 2024 год в США прибыло почти 9 миллионов иммигрантов из-за глобального гуманитарного кризиса и смягчения федеральных правил. Хотя этот приток временно ослабил нехватку рабочей силы, по словам Фокса, он лишь замаскировал более глубокие и долгосрочные тенденции.
Коэффициент рождаемости в США снизился с 2,12 ребёнка на одну женщину в 2007 году до 1,62 в 2023 году. Это означает, что всё меньше молодых людей выходят на рынок труда, в то время как последние представители поколения бэби-бумеров выходят на пенсию. Кроме того, доля экономически активного населения снизилась с пикового значения в 67% в 2000 году до 62% в настоящее время. Только за последние восемь месяцев рынок труда покинули почти 2,5 миллиона американцев трудоспособного возраста.
Последствия уже ощущаются в сельских районах Америки. Фермы, предприятия пищевой промышленности, продавцы оборудования и кооперативы испытывают трудности с поиском и удержанием работников, необходимых для поддержания повседневной деятельности. Найти сезонных работников стало сложнее, а на постоянные должности, особенно требующие специальных навыков или ненормированного рабочего дня, все труднее найти сотрудников.
С августа 2024 года количество пограничных инцидентов резко сократилось, что свидетельствует о резком снижении уровня иммиграции. В сочетании с растущим политическим давлением, направленным на увеличение числа депортаций, в ближайшие месяцы количество рабочей силы в сельском хозяйстве США может сократиться ещё больше.
Иммиграция долгое время была ключевым фактором, поддерживающим рабочую силу в сельской местности. Без постоянного притока новых работников фермам и агропредприятиям придётся проявлять творческий подход: повышать зарплаты, автоматизировать задачи или менять методы управления производством,
- отмечает Фокс.
Выход эксперт видит в применении современных технологий и ИИ. Недавний опрос Gallup показал, что каждый пятый работник еженедельно в той или иной форме использует искусственный интеллект. В то же время за последнее десятилетие стоимость робототехники снизилась почти вдвое, что сделало автоматизацию более доступной для широкого круга фермерских хозяйств и агропромышленных предприятий.
В отчёте CoBank отмечается, что многие клиенты, занимающиеся поставками сельскохозяйственной продукции, используют новые инструменты для повышения эффективности, улучшения процесса принятия решений и высвобождения времени сотрудников, чтобы они могли сосредоточиться на более важных задачах.
Но пока не выработана более чёткая политика в области труда, сельские районы Америки готовятся к постоянному кадровому голоду.