Найти в Дзене

Критикуют и не помогают? Да это ж просто дармоеды вашей самооценки!

Постоянно критикуют, но помощи – ноль? Стоп! Вас просто используют как боксерскую грушу для эго! Привет, мои дорогие любители копаться в себе и окружающих! Сегодня у нас на повестке дня – люди, которые любят давать "ценные" советы, но при этом от них никакой практической помощи не дождешься. Знакомо? Если да, то поздравляю, вы в клубе тех, кого пытаются кормить словесной лапшой вместо реальной поддержки. И знаете что? Это не забота. Это самое настоящее самоутверждение за ваш счет. Давайте разбираться, почему так происходит и как с этим бороться, опираясь на науку, а не на бабушкины сплетни. Итак, почему же некоторые люди так любят критиковать, но избегают помощи? Тут, как говорится, "собака зарыта" в нескольких психологических феноменах: · Когнитивный диссонанс: (Festinger, L. (1957). A Theory of Cognitive Dissonance. Stanford University Press) Человеку проще указать на вашу ошибку, чем признать, что он сам не знает, как лучше. Это снижает внутреннее напряжение. Проще говоря, критика –

Постоянно критикуют, но помощи – ноль? Стоп! Вас просто используют как боксерскую грушу для эго!

Привет, мои дорогие любители копаться в себе и окружающих! Сегодня у нас на повестке дня – люди, которые любят давать "ценные" советы, но при этом от них никакой практической помощи не дождешься. Знакомо? Если да, то поздравляю, вы в клубе тех, кого пытаются кормить словесной лапшой вместо реальной поддержки. И знаете что? Это не забота. Это самое настоящее самоутверждение за ваш счет. Давайте разбираться, почему так происходит и как с этим бороться, опираясь на науку, а не на бабушкины сплетни.

Итак, почему же некоторые люди так любят критиковать, но избегают помощи? Тут, как говорится, "собака зарыта" в нескольких психологических феноменах:

· Когнитивный диссонанс: (Festinger, L. (1957). A Theory of Cognitive Dissonance. Stanford University Press) Человеку проще указать на вашу ошибку, чем признать, что он сам не знает, как лучше. Это снижает внутреннее напряжение. Проще говоря, критика – это способ почувствовать себя умнее, не прилагая усилий.

· Эффект Даннинга-Крюгера: (Kruger, J., & Dunning, D. (1999). Unskilled and unaware of it: How difficulties in recognizing one's own incompetence lead to inflated self-assessments. Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 1121–1134) Люди с низкой квалификацией часто переоценивают свои способности, а потому считают себя вправе критиковать других.

· Неуверенность в себе: Критика других – это способ отвлечь внимание от собственных недостатков. Как говорится, "на чужом фоне и сам себе красавчик".

· Жажда власти: Некоторые люди получают удовольствие от ощущения контроля, которое возникает, когда они критикуют других. Это дает им иллюзию превосходства.

Что делать? Практические советы с научной основой:

1. Установите границы: Четко обозначьте, что готовы принимать конструктивную критику, но не токсичные нападки. (Brown, B. (2010). The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You Are. Hazelden)

2. Задавайте вопросы: "А как бы ты это сделал?", "Какое решение ты предлагаешь?". Часто критик просто "сдувается", когда его просят предложить альтернативу.

3. Игнорируйте: Если критика неконструктивна и направлена только на самоутверждение, просто не обращайте на нее внимания. Как говорится, "собака лает, а караван идет".

4. Перенаправьте энергию: Вместо того чтобы тратить время на оправдания, направьте энергию на собственные цели и достижения.

5. Окружайте себя поддерживающими людьми: Общайтесь с теми, кто верит в вас и вдохновляет на рост.

Помните, вы достойны любви и уважения, а не токсичной критики. Не позволяйте никому самоутверждаться за ваш счет. Установите границы, верьте в себя и окружайте себя поддерживающими людьми. И тогда никакие критики не смогут вас сломить!

А теперь вопрос к вам, мои дорогие: Сталкивались ли вы с подобной критикой? Как справлялись? Поделитесь своими историями в комментариях!