Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему женщины работают больше мужчин

Почему женщины работают больше мужчин? Безработица в России, несмотря на все происходящее, на исторических низах - тестирует 3% барьер. По данным Росстата, январе–марте россияне в среднем трудились по 38 часов 30 минут в неделю, что стало абсолютным рекордом за все время ведения статистики Росстата с 2010 года. То есть сейчас коэффициент "утилизации" труда составляет 96,25%. А в 21 году был 92,10%. «Примечательно, что общее увеличение рабочих часов произошло преимущественно за счет повышения экономической вовлеченности женщин», — пояснил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По его словам, если у мужчин продолжительность рабочей недели практически не изменилась, то у женщин она выросла на 27 минут в сравнении с первым кварталом прошлого года. Роль женщин на рынке труда увеличивается по мере сокращения рождаемости, а также в результате привлечения к труду лиц старшего возраста, которые в основном представлены именно женщинами. Росстат отмечает, что

Почему женщины работают больше мужчин?

Безработица в России, несмотря на все происходящее, на исторических низах - тестирует 3% барьер. По данным Росстата, январе–марте россияне в среднем трудились по 38 часов 30 минут в неделю, что стало абсолютным рекордом за все время ведения статистики Росстата с 2010 года.

То есть сейчас коэффициент "утилизации" труда составляет 96,25%. А в 21 году был 92,10%.

«Примечательно, что общее увеличение рабочих часов произошло преимущественно за счет повышения экономической вовлеченности женщин», — пояснил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По его словам, если у мужчин продолжительность рабочей недели практически не изменилась, то у женщин она выросла на 27 минут в сравнении с первым кварталом прошлого года.

Роль женщин на рынке труда увеличивается по мере сокращения рождаемости, а также в результате привлечения к труду лиц старшего возраста, которые в основном представлены именно женщинами.

Росстат отмечает, что некоторые отрасли перевели предприятия на работу в 2, а то и в 3 смены.

————

То есть женщины, которые и так работают в 2 смены: с 9 до 18 в офисе/на предприятии, а с 18 до бесконечности - дома с готовкой, уроками, стиркой и прочим, теперь повышают производительность труда за счет того, что работают на свою компании на 2 часа больше в месяц за ту же зарплату??

А в большинстве случаев за зарплату более низкую, чем у мужчин на 20-30% (данные Global Wage report).

Мне кажется проблема часто в самих женщинах - мы чаще мужчин соглашаемся на меньшее, не торгуемся по зарплате, берём на себя чужую работу, не говорим «нет, я не смогу», когда на нас наваливают лишнего, боимся в 19.00 встать и уйти, если начальник еще сидит. В общем плохо держим пресловутые личные границы.

Что думаете?