Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
«1777»

В Михайловске запустили производство адаптивной одежды

Жительница Михайловска Елена Деменова при поддержке Краевого кадрового центра открыла производство адаптивной одежды для людей с ограниченными возможностями. Женщина решила начать свое дело после потери работы, сообщили в Минсоцзащиты Ставрополья. Ставропольчанка обратилась в Краевой кадровый центр для постановки на учет по безработице и получения помощи в организации собственного дела. Специалисты центра помогли ей подготовить бизнес-план, пройти обучение и получить субсидию на открытие бизнеса. «Я всегда хотела заниматься конструированием и шитьем адаптивной одежды, предназначенной для людей с ограниченными возможностями, и тех, кто по различным причинам испытывает трудности в ношении традиционной одежды. Главное обеспечить функциональность и легкость в использовании», — рассказала Елена. Через несколько месяцев швея зарегистрировалась как самозанятая и покинула ряды малоимущих. Сегодня предприниматель уже получает доход и строит планы по развитию бизнеса. «Основной подход современны

Жительница Михайловска Елена Деменова при поддержке Краевого кадрового центра открыла производство адаптивной одежды для людей с ограниченными возможностями. Женщина решила начать свое дело после потери работы, сообщили в Минсоцзащиты Ставрополья.

Ставропольчанка обратилась в Краевой кадровый центр для постановки на учет по безработице и получения помощи в организации собственного дела. Специалисты центра помогли ей подготовить бизнес-план, пройти обучение и получить субсидию на открытие бизнеса.

«Я всегда хотела заниматься конструированием и шитьем адаптивной одежды, предназначенной для людей с ограниченными возможностями, и тех, кто по различным причинам испытывает трудности в ношении традиционной одежды. Главное обеспечить функциональность и легкость в использовании», — рассказала Елена.

Через несколько месяцев швея зарегистрировалась как самозанятая и покинула ряды малоимущих. Сегодня предприниматель уже получает доход и строит планы по развитию бизнеса.

«Основной подход современных центров занятости — знать потребности и возможности клиента. Речь идет о диагностике профессиональных компетенций и выявлении потенциала заявителя, например, в открытии собственного дела. Здесь мы опираемся на сотрудничество с Фондом развития предпринимательства. А для работодателя это не только помощь в подборе кадров, но и формирование кадрового резерва на перспективу», — отметила министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.