По правилам ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты он обязан выплатить ее с процентами (денежной компенсацией). Согласно пп.2 п.1 ст.422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с выполнением физлицом трудовых обязанностей.
Однако Минфин указывает, что выплата денежной компенсации за задержку зарплаты относится к мерам материальной ответственности работодателя и не является компенсацией в понимании ст.164 ТК РФ, то есть денежной выплатой в целях возмещения затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. Отдельной нормы об освобождении указанной выплаты от взносов ст.422 НК РФ не установлено. На этом основании Минфин приходит к выводу, что денежная компенсация облагается взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений.
Ранее Минфин уже приходил к подобным выводам (см. новость от 01.09.2021). Но на практике есть иной подход. Подробнее о ситуации рекомендуем Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами компенсация за несвоевременную выплату зарплаты.
Письмо Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте. в ВКонтакте и Telegram