IDC Future of Work: ключевые цифровые компетенции для сотрудников и лидеров
Как понять, какие цифровые навыки нужно развивать — не «вообще», а под реальные задачи работы в гибридной и цифровой среде?
🔦 Ответ — в модели IDC Future of Work Competency Model, разработанной международной исследовательской компанией IDC.
Модель включает 5 ключевых блоков цифровых компетенций, которые помогают:
🟣 адаптироваться к изменениям и быстро осваивать новые инструменты
🟣 эффективно управлять гибридными командами
🟣 использовать данные и ИИ в работе
🟣 развивать цифровую осознанность и самообучение
Подходит:
— для оценки и развития сотрудников
— для руководителей, вовлечённых в цифровую трансформацию
— для HR и L&D при создании обучающих программ и карьерных треков
Разобрали каждый блок на карточках — сохраняйте себе!
