Найти в Дзене
Стас Быков Live!

Как увеличить себе зарплату

Говорить о деньгах всегда неловко. Особенно — когда хочешь попросить повышения. Я долго ходил вокруг да около, терпел, думал, что «поймут сами». Не поняли. Потом собрался и сделал это — спокойно, без ультиматумов, но чётко. Вот мой сценарий — по шагам, что сработало и чего стоит избегать. Просто «я хочу больше» не работает. Работает — конкретика. Я составил для себя список: Это не бахвальство, а факты. Начал относиться к себе как к активу, который даёт компании результат. Открыл hh.ru, Telegram-чаты, поговорил с коллегами — и понял, что люди с похожими задачами получают на 20–30% больше. Это не повод шантажировать, но аргумент для честного разговора. Очень важно: не затевать разговор в коридоре. Я попросил руководителя обсудить моё развитие в удобное для него время. Формулировка: «Хочу обсудить свою текущую роль, задачи и перспективы. Когда вам будет удобно со мной встретиться?» Это настраивает на серьёзный тон. Я не говорил: «Мне не хватает», «Все дорожает». Я сказал: Однажды мне сказ
Оглавление

Говорить о деньгах всегда неловко. Особенно — когда хочешь попросить повышения. Я долго ходил вокруг да около, терпел, думал, что «поймут сами». Не поняли. Потом собрался и сделал это — спокойно, без ультиматумов, но чётко.

Вот мой сценарий — по шагам, что сработало и чего стоит избегать.

Шаг 1. Понять, зачем и за что ты просишь

Просто «я хочу больше» не работает. Работает — конкретика. Я составил для себя список:

  • какие задачи закрыл за последние полгода;
  • что сделал сверх должностных обязанностей;
  • как выросла моя зона ответственности;
  • чем стал полезен команде или бизнесу.

Это не бахвальство, а факты. Начал относиться к себе как к активу, который даёт компании результат.

Шаг 2. Узнал, сколько стоит моя работа на рынке

Открыл hh.ru, Telegram-чаты, поговорил с коллегами — и понял, что люди с похожими задачами получают на 20–30% больше. Это не повод шантажировать, но аргумент для честного разговора.

Шаг 3. Назначил встречу, а не "словил у кулера"

Очень важно: не затевать разговор в коридоре. Я попросил руководителя обсудить моё развитие в удобное для него время. Формулировка:

«Хочу обсудить свою текущую роль, задачи и перспективы. Когда вам будет удобно со мной встретиться?»

Это настраивает на серьёзный тон.

Шаг 4. На встрече — без жалоб, только по делу

Я не говорил: «Мне не хватает», «Все дорожает». Я сказал:

  • какую пользу приношу;
  • как вырос в ответственности;
  • что рынок поменялся;
  • и что рассчитываю на пересмотр дохода, исходя из объективных данных.

Шаг 5. Если отказ — прошу обратную связь

Однажды мне сказали: «Сейчас не время». Я уточнил:

  • Что мешает?
  • Когда будет возможен пересмотр?
  • Что я могу улучшить, чтобы претендовать?

Важно — не хлопать дверью. Иногда это задержка, а не отказ.

Итог

Мне не всегда сразу повышали. Но благодаря этим шагам:

  • я стал видимым для руководства;
  • мне начали доверять более интересные задачи;
  • и — да — зарплата выросла.

Главное — говорить спокойно, с уважением и опорой на факты.

А вы просили когда-нибудь о повышении? Как это прошло? Поделитесь в комментариях — мне правда интересно узнать чужой опыт.

А если вы не планируете просить о повышении зарплаты, то вам будут интересны мои прошлые статьи: