Говорить о деньгах всегда неловко. Особенно — когда хочешь попросить повышения. Я долго ходил вокруг да около, терпел, думал, что «поймут сами». Не поняли. Потом собрался и сделал это — спокойно, без ультиматумов, но чётко. Вот мой сценарий — по шагам, что сработало и чего стоит избегать. Просто «я хочу больше» не работает. Работает — конкретика. Я составил для себя список: Это не бахвальство, а факты. Начал относиться к себе как к активу, который даёт компании результат. Открыл hh.ru, Telegram-чаты, поговорил с коллегами — и понял, что люди с похожими задачами получают на 20–30% больше. Это не повод шантажировать, но аргумент для честного разговора. Очень важно: не затевать разговор в коридоре. Я попросил руководителя обсудить моё развитие в удобное для него время. Формулировка: «Хочу обсудить свою текущую роль, задачи и перспективы. Когда вам будет удобно со мной встретиться?» Это настраивает на серьёзный тон. Я не говорил: «Мне не хватает», «Все дорожает». Я сказал: Однажды мне сказ