В России запрещено штрафовать работников за опоздания.
Об этом заявил управляющий партнер юридической компании Илья Русяев. По его словам, опоздание — это нарушение трудовой дисциплины, однако за него нельзя наказывать денежными штрафами. Юрист в разговоре с NEWS.ru подчеркнул, что, согласно статье 192 Трудового кодекса России, работодатель может использовать только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение.
Русяев отметил, что даже если штрафы прописаны во внутренних документах компании, они незаконны и не могут быть исполнены. При этом юрист заявил, что удержания из зарплаты возможны только за фактически неотработанное время, например, за минуты опоздания, и это уже не считается наказанием.
В начале июля в Госдуме предложили ввести штрафы за задержку общественного транспорта. Размер штрафа может достигать 30 тысяч рублей.
Подпишитесь на Telegram "МОЙКА78": больше эксклюзивов и оперативной информации!