📉 Кривая Брэдли – это инструмент, который визуально демонстрирует и помогает оценить уровни культуры безопасности в компании. Данная модель создана в конце ХХ века сотрудником компании Дюпон. Она иллюстрирует четыре стадии развития компании:
1⃣ Стадия реагирования. Сотрудники не берут на себя ответственности и уверены, что несчастные случаи невозможно предотвратить.
2⃣ Стадия зависимости. Сотрудники считают, что безопасность заключается в следовании определенным правилам. Количество происшествий уменьшается.
3⃣ Стадия независимости. Сотрудники берут на себя ответственность и осознают, что могут изменить ситуацию своими действиями. Количество происшествий значительно снижается.
4⃣ Стадия взаимозависимости. Команды проявляют реальную заинтересованность и чувствуют ответственность за культуру безопасности. Они убеждены, что любое происшествие можно предотвратить.
Подробнее о данном инструменте и том, что мешает повысить культуру безопасности в компании, читайте в нашей статье.
