Как выбрать крутое методологическое агентство?
Мы собрали чек-лист из 12 пунктов, сегодня разберем первую часть 👽
Если вы сейчас в поиске команды, которая соберёт для вас курс — просто пройдитесь по этому списку. Он сэкономит вам кучу времени, денег и нервов 👇🏼
1️⃣Количество клиентов
Средний показатель — 30+ клиентов в год
Агентство, которое работает в таком темпе, знает, как организовать процессы и не срывать сроки.
2️⃣ Ниши
Важно, чтобы агентство работало не просто «везде по чуть-чуть», а было уверено в своих сегментах и работало в твердых нишах, которые показывают настоящий профессионализм.
3️⃣ Кейсы, подходящие под вашу задачу
Если вы делаете курс по лидерству, а у агентства только технари — это не ваш вариант. Смотрите на примеры проектов.
4️⃣ Участие в госсекторе
Готовность участвовать в тендерах — маркер зрелости. Это значит, что у агентства всё в порядке с процессами и документацией.
5️⃣ Юридическая подкованность
Агентство должно знать, что такое ЭДО, как правильно выставлять счета и подписывать договоры. Это избавит от проблем на ровном месте.
6️⃣ Загруженность агентства
Важно не просто «вписаться» в график агентства, а понимать: у них есть ресурсы, чтобы выходить на контакт, брифовать вас, обсуждать детали, быстро выставлять договор, сопровождать проект, а не просто «взять в работу и пропасть».
Хотите продолжение с разбором остальных пунктов?
❤️ — да, будет полезно
😢 — нет, и так понятно
