HR-коллеги, вопрос к вам!
Вот вы анализируете выбор льгот и бенефитов, который делают сотрудники ваших компаний, и знаете предпочтения и тренды. А как насчет выбора, который делают HRы в разных компаниях?
Давайте сверимся: какие льготы и бенефиты выбирают в кафетерии льгот BENEFACTORY сами HR? Отмечайте 1-3 ваших личных предпочтений, на что тратите баллы гибких льгот. Все конфиденциально 😎
Итак, showdown — вскрываемся!
🔷 Беру святая святых — апгрейд ДМС и health-бенефиты
🔷 “Покупаю” эмоции — путешествия, театры, музеи, отдых
🔷 Перестраховщик — и горжусь этим: выбираю страхование
🔷 Я на спорте, оформляю спортивные бенефиты
🔷 Покупаю личные вещи и обустраиваю дом/дачу
🔷 Балую себя, детей и близких подарками
🔷 Езжу за баллы: трачу на авиа- и ж/д билеты, обслуживаю авто
🔷 Выбираю доступ к цифровому контенту: кино, музыка, книги
🔷 Вкусно ем: выбираю карту питания “Суп” и сертификаты в кафе и рестораны
🔷 Мой выбор — well-being + консультации помогающих специалистов
Напишите свой ответ в комментариях!
Всем бодрого дня!