Они выехали рано утром. Инженер Беляев — домой, в Волгоград. Его коллега Куртаметов — в Крым. Оба — после вахты, оба усталые. Поехали на машине Куртаметова, хотя использование личного транспорта было запрещено работодателем.
К сожалению, по дороге произошло ДТП. Одному из них оно стоило жизни. Другого привело на скамью подсудимых. Работодатель сослался на то, что работники нарушили запрет на использование личного транспорта, и отказался признавать это печальное событие несчастным случаем на производстве.
Нежелание признавать несчастные случаи на производстве - характерны многим работодателям. И часто помогает в этом незнание работником или его родственниками законодательства и своих прав.
На примере реального судебного дела, рассмотренного Верховным Судом, разберемся, что же является несчастным случаем на производстве. Готов поспорить - тут многих из Вас ждут сюрпризы.
Трагичное решение, оборвавшее жизнь одного и поломавшее жизнь второго
Сергей Беляев работал инженером в одной московской компании вахтовым методом. После окончания очередной вахты он и его коллега Куртаметов не стали ждать, когда обеспечат их перевозку до места жительства, а решили рвануть на личной машине.
Под Волгоградом произошло ДТП - коллега не справился с управлением. Беляев получил тяжёлые травмы и спустя 12 дней умер. Куртаметову, как виновнику ДТП, дали три с половиной года колонии.
Перед работодателем встал вопрос - признавать ли несчастный случай на производстве. Здесь же еще и летальный исход.
В итоге был составлен акт, что случившееся с Беляевым не связано с рабочим процессом, учёту и регистрации как несчастный случай на производстве не подлежит.
‼️️Скажу по опыту - многие работодатели поступили бы именно так. Вахта закончилась, работники в нарушение установленных правил поехали домой на личной машине. Происшествие наступило не на рабочем месте и не в рабочее время.
Но с таким подходом была несогласна мать погибшего работника, которая пошла в Гострудинспекцию и в суд. Больше всего Вы удивитесь, как отреагировала инспекция.
‼️️В Гострудинспекции три года не принимали решение, ссылаясь на необходимость опросить второго работника, который находился в колонии. Устав ждать Беляева пошла в суд за признанием гибели сына несчастным случаем, связанным с работой.
❌ Суд первой инстанции в иске отказал. Вахта закончилась, работники поехали домой на личной машине без согласования с руководством и т.д.
А вот апелляция неожиданно для матери встала на её сторону:
Компания не представила доказательств, что обеспечила работникам альтернативный транспорт, как обязана по своим же внутренним документам
✅Вывод суда: несмотря на формальные нарушения, поездка была в интересах работодателя. А значит — это несчастный случай на производстве.
❌А вот Четвёртый кассационный суд (г. Краснодар)пришел к другому выводу - в иске матери отказать.
Ну вот и всё мама, Смирись!
Но мама погибшего пошла в Верховный Суд России
🔴Верховный суд указал: несчастным случаем на производстве считается не только травма на рабочем месте, но и событие, произошедшее при следовании к месту работы или с работы, если:
- транспорт предоставлен работодателем,
- либо используется личный транспорт, но в производственных целях — по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора.
В этом деле важно понять: попадала ли конкретная поездка под это правило.
А она, по мнению Верховного Суда, подпадает, так как:
- Вахтовый метод работы предполагает особые условия. Работодатель обязан организовать доставку работников к месту работы и обратно.
- Компания не доказала, что обеспечила такую доставку. Не предоставлены билеты или иные документы, подтверждающие организацию отъезда Беляева с вахты. А значит — работник был вынужден использовать личный транспорт.
- Согласно внутреннему положению работодателя, использование личного автомобиля допускается с его согласования. Верховный Суд указал: если работник поехал с вахты в условиях отсутствия предоставленного транспорта, и работодатель об этом знал или не предпринял мер — поездка может считаться согласованной.
- Использование личного автомобиля в таких условиях вполне может рассматриваться как совершение действий, обусловленных трудовыми отношениями и осуществляемых в интересах работодателя.
🔴🔴🔴Вывод Верховного Суда: гибель Беляева произошла в результате несчастного случая на производстве (определение ВС РФ № 16-КГ23-46-К4 от 02.10.2023).
А ВЫ СОГЛАСНЫ? Все же работники нарушили запрет на использование личного транспорта. Да, работодатель не выполнил свои обязанности. Но, кто знает - напиши работники жалобу, подожди 2-3 дня транспорт работодателя или оплату им проезда поездом или самолетом - может, и Сергей был бы жив, и мать счастлива. И коллега не сидел бы в колонии...
Выскажите свое мнение в комментариях, а мы приготовим обещанную статью о том, что же признается несчастным случаем на производстве и что делать работнику, если он произошел.
Кстати, Вы уже читали у нас про:
А, также подпишитесь на наш канал и наш канал в телеграмм https://t.me/jurid_answers - мы пишем про законы и судебные решения, касающиеся каждого из нас