Сегодня хочу просто и понятно рассказать вам о том, как в 2025 году работает выходное пособие при увольнении.
Что такое выходное пособие?
Это деньги, которые работодатель обязан выплатить вам, если вы увольняетесь не по собственной инициативе, а, например, вас сокращают, компания закрывается или вы не хотите переезжать ради работы. Это компенсация для поддержки вас в период поиска новой работы.
Кому положено выходное пособие?
Право на эту выплату имеют сотрудники с трудовым договором, но не самозанятые, не ИП и те, кто работал меньше двух месяцев. Если вы увольняетесь по своей воле или по соглашению сторон без особых условий, выходное пособие обычно не платят — но возможны исключения, если это прописано в договоре.
В каких случаях выплачивают?
• Сокращение штата или ликвидация компании
• Отказ от переезда ради работы
• Призыв в армию
• Изменение условий труда не по вашему желанию
• Отказ от перевода на другую работу по медпоказаниям
• Признание полной нетрудоспособности.
Как рассчитывают выходное пособие?
Обычно выплачивают сумму, равную вашему среднему месячному заработку. Этот средний доход считают по вашим зарплатам за последний год (в 2025 году это чаще 12 месяцев перед увольнением). Причём, если поиск новой работы занимает больше месяца, есть возможность получить выплаты еще и за второй, а иногда и за третий месяц после увольнения.
Для примера: если вы получали в среднем 50 тысяч рублей в месяц, то при сокращении вам должны выплатить не менее этой суммы в день увольнения.
Налоги и выплаты
Выходное пособие до трех среднемесячных окладов обычно не облагается налогом на доходы (13%) и страховыми взносами. Если сумма выше, налог взимается с превышения.
Что делать при задержке выплаты?
Если работодатель задерживает выплату, вам положена компенсация за каждый день просрочки, а при повторных нарушениях — штрафы до 100 тысяч рублей.
Советы от адвоката
• Храните документы с уведомлениями об увольнении, расчетами и выплатами.
• Обязательно уточняйте причины увольнения и основания для выходного пособия.
• При задержке выплаты или отказе — не стесняйтесь обращаться за помощью к специалистам или в трудовую инспекцию.
• Если есть сомнения в правильности расчетов, сразу консультируйтесь с юристом.
Подводя итог, хочу подчеркнуть: выходное пособие — ваша защита и поддержка, если ситуация увольнения сложилась не по вашей вине. В 2025 году законодательство требует от работодателей точного соблюдения правил, а вы имеете право на своевременные и правильные выплаты.
Берегите себя и будьте внимательны к своим правам.