В бизнесе мы привыкли говорить на языке KPI, стратегий и роста — именно так мыслят большинство лидеров и предпринимателей, для которых «результат» всегда звучит громче, чем «причина». Но за самыми громкими успехами почти всегда скрыта одна скрытая переменная — личность руководителя и его внутренние установки. Я Виолетта Радзевило,
консультант по развитию лидерского потенциала, советник руководителей, независимый директор стратегических органов управления За годы работы с руководителями, основателями и командами я могу твердо сказать: Бизнес — это не только управленческий процесс, а прежде всего отражение внутренних сценариев владельца. Формируя личные стратегии развития по своей авторской методике, я вижу, как зачастую именно глубинные установки определяют, сможет человек расширить потенциал, управлять состоянием, кратно вырасти в доходе — или будет вновь застревать на одних и тех же «потолках». Наши ценности, идентичность, отношение к риску, деньги, делегирование — всё это не пустые