Эффект Рингельмана — это не социологический казус, а суровая правда о природе коллективной работы — невидимой утечке энергии, которая присуща даже самым крутым командам. Вера в безусловную силу лозунга «один за всех и все за одного», к сожалению, не выдерживает реальности психических процессов.
🔶 Суть эффекта проста: чем больше людей объединяется для выполнения общей задачи, тем меньше усилий прилагает каждый участник.
Сначала это будет касаться одного-двух человек, а затем «вирус» распространится на всех. Самыми стойкими окажутся те, кто привык тащить всё на себе. Обычно это тревожные люди, которые стремятся контролировать всё и вся. Они поначалу радуются, что всё в их руках, но выгорание не заставит себя ждать. В конце концов они либо плюнут на всё и займутся чем-то другим, либо вовсе уйдут из системы, например, на повышение, сменят работу или заболеют.
🤞 В итоге: коллективная сила оказывается меньше суммы индивидуальных усилий. Куда же исчезает эта драгоценная энергия? Она оказывается погребённой под слоем социальной лени и размытой ответственности.
🔘Вспомните команду, героически корпящую над сложным проектом. Эффект Рингельмана в действии: каждый надеется на соседа, полагая, что его вклад не так уж и важен, и подсознательно снижает обороты. При этом на словах каждый продвигает идею о том, что именно его часть работы — самая важная. В итоге вроде бы все талантливы и мотивированы, но сроки неумолимо сдвигаются, а качество страдает.
🔘Стратегическая сессия с бурным обсуждением развития компании. Вроде бы все заинтересованы в успехе, но ответственность размывается между множеством голосов. И чем дольше идёт коллективное обсуждение, тем сильнее парализуется индивидуальная инициатива, порождая эффект «кто-нибудь сделает».
🔘Волонтёрские движения, полные энтузиазма на старте, но постепенно теряющие свою силу?! Эффект Рингельмана неумолим: чем больше добровольцев, тем меньше индивидуальной ответственности — и тем слабее общий результат.
Этот эффект не про лень как таковую, а о представлении: «мои усилия всё равно затеряются» и/или про соблазн «проехаться за счёт других».
Как вы думаете, можно ли противостоять влиянию этого эффекта?
Автор: Татьяна Иванова, психолог
Больше интересного от автора по этой теме: