В Госдуму внесён законопроект, который может существенно облегчить жизнь многодетных родителей и тех, кто воспитывает ребёнка с инвалидностью. 📌 Что предлагают:
Теперь один из родителей (или опекунов) сможет официально перейти на гибкий график работы — неполный день, сокращённую неделю или даже удалёнку. Всё по согласованию с работодателем. 🧒 Льгота будет действовать:
— до 14 лет младшего ребёнка в семье,
— до 18 лет, если есть ребёнок с ограниченными возможностями здоровья. И главное — право на прежний график сохраняется: при необходимости сотрудник сможет вернуться к стандартному режиму труда. Если закон примут, он начнёт действовать сразу после публикации. Ждём добрых перемен!
В Госдуму внесён законопроект, который может существенно облегчить жизнь многодетных родителей и тех, кто воспитывает ребёнка с инвалидностью.
📌 Что предлагают:
Теперь один из родителей (или опекунов) сможет официально перейти на гибкий график работы — неполный день, сокращённую неделю или даже удалёнку. Всё по согласованию с работодателем.
🧒 Льгота будет действовать:
— до 14 лет младшего ребёнка в семье,
— до 18 лет, если есть ребёнок с ограниченными возможностями здоровья.
И главное — право на прежний график сохраняется: при необходимости сотрудник сможет вернуться к стандартному режиму труда.
Если закон примут, он начнёт действовать сразу после публикации. Ждём добрых перемен!