Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Записки кадровика

Знаете, какой вопрос мне чаще всего задавали предприниматели за последние полгода

Знаете, какой вопрос мне чаще всего задавали предприниматели за последние полгода? Держитесь крепче… Самая больная мозоль у всех в 2024-ом – это, черт возьми, сотрудники! 🫠Кто-то месяцами не может закрыть вакансию, кто-то бьется головой о стену, пытаясь замотивировать людей соблюдать элементарные правила и показывать хоть какие-то результаты. 🫠Один знакомый вообще позвонил в отчаянии: "Слушай, пусть твои продажники мои услуги втюхивают, а я вам процент с каждой сделки отстегну!" – вот до чего человека довели проблемы с продажами, которые он годами не может решить. И знаете, что самое обидное? Я вижу, как талантливые ребята годами топчутся на месте, собирая заказы по друзьям и знакомым. Спросите, при чем тут это? Да все та же старая песня – люди! 🤯 Чтобы бизнес рос, нужны люди. А чтобы были люди, их нужно найти и, что самое главное, обучить. И вот тут-то большинство и сливается. 😎Итак, вы осознали горькую правду: сами продавать уже не можете, не хотите, времени нет, сил нет, да

Знаете, какой вопрос мне чаще всего задавали предприниматели за последние полгода?

Держитесь крепче…

Самая больная мозоль у всех в 2024-ом – это, черт возьми, сотрудники!

🫠Кто-то месяцами не может закрыть вакансию, кто-то бьется головой о стену, пытаясь замотивировать людей соблюдать элементарные правила и показывать хоть какие-то результаты.

🫠Один знакомый вообще позвонил в отчаянии:

"Слушай, пусть твои продажники мои услуги втюхивают, а я вам процент с каждой сделки отстегну!"

– вот до чего человека довели проблемы с продажами, которые он годами не может решить.

И знаете, что самое обидное?

Я вижу, как талантливые ребята годами топчутся на месте, собирая заказы по друзьям и знакомым. Спросите, при чем тут это? Да все та же старая песня – люди! 🤯

Чтобы бизнес рос, нужны люди. А чтобы были люди, их нужно найти и, что самое главное, обучить. И вот тут-то большинство и сливается.

😎Итак, вы осознали горькую правду: сами продавать уже не можете, не хотите, времени нет, сил нет, да и вообще все это жутко бесит! Решение принято – ищем продавца!

😎Заходите на HeadHunter, кое-как набрасываете текст вакансии, платите денежки и ждете, что самые крутые и талантливые спецы сами постучатся в вашу дверь.

😎Сидим, ждем неделю, другую… А в откликах – просто мрак и безнадега. Вместо менеджеров – грузчики, вместо молодых да перспективных – рыбки Дори, которые хотят зарплату в полмиллиона и ничего не делать.

А вы так и сидите в слезах и без продаж.

И тут я вынуждена вас огорчить – так будет еще долго, и дальше будет только хуже.

Квалифицированных кандидатов будет все меньше, а стоимость найма – все выше. Почему так – сами погуглите, если интересно.

Короче говоря, искать людей своими силами сейчас – это дорого и неэффективно.

Все крупные компании давно уже работают с подрядчиками по найму и не парятся.

Ни у"Пятерочки", ни у "Магнита", ни у строителей, ни у Wildberries голова об этом не болит. Только представьте, какие цены были бы в сетевых магазинах, если бы они сами нанимали тысячи людей каждый месяц!

А как у вас обстоят дела с наймом? Уже столкнулись с этой проблемой или все еще впереди?

Делитесь в комментариях👇👇👇