На днях Андрей Беседин, глава Уральской торгово-промышленной палаты, заявил о том, что в его регион к концу текущего года завезут один миллион рабочих из Индии. Причина - нехватка квалифицированных кадров на уральских заводах. Все договоренности по этому вопросу, якобы, уже имеются. На подходе граждане Северной Кореи и Шри-Ланки.
В то же время в Министерстве труда опровергает эту информацию. По его данным на текущий год для граждан Индии установлена квота в 72 тысячи разрешений на работу в России, а общий лимит для всех иностранных работников составляет всего лишь 235 тысяч человек.
Минтруда подчеркнул, что слухи о привлечении такого количества индийцев в качестве трудовой силы не соответствует действительности.
Так кому верить
Информация главе Уральской торгово-промышленной палаты о наборе 1 миллиона мигрантов из Индии в качестве трудового резерва пришла от его индийских коллег. Он поддерживает с ними контакт и они сообщили о планируемом открытии индийского Генконсульства для решения всех вопросов, связанных с трудовыми мигрантами.
Минтруд тут же поспешил опровергнуть подобную информацию. Однако, судя по всему, в Индии об этом знают лучше, чем у нас. К тому же уже есть прецеденты. На рыбоперерабатывающих предприятиях в Калининградской области уже трудятся индийцы.
Конечно, работать на уральских заводах это вам не потрошить пойманную рыбу. В Свердловской области сосредоточены предприятия металлургии, машиностроения и оборонной промышленности. Все они ощущают нехватку кадров. Интересно, как там будут трудится люди, не знающие русского языка, те же крестьяне, приехавшие заработать из теплой индийской провинции на Урал?
Планы массового завоза трудовых мигрантов у нас оправдывают дефицитом рабочей силы. Так ли это на самом деле
Данные статистики показывают 13,5 миллионов зарегистрированных самозанятых в России. Причет половина из них не имеет никакого дохода. Не просматривается ли здесь стремление местных властей отчитаться перед федеральном центром о низкой безработице? Центры занятости населения уговаривают безработных оформиться самозанятыми. Те получают единовременное пособие при рождении ребенка и выплаты по уходу за ним до полутора лет. Самозанятые, ставшие на учет в таком Центре, могут получать некое пособие. Чем их больше, тем процент безработицы в регионе ниже..
Ситуация странная. В стране масса людей, живущая на случайные заработки и нищенские пособия, то есть фактически безработных, однако трудиться на заводы они не идут.
Спрашивается, почему
Ответ однозначен: российские бизнесмены не привыкли платить нормальную зарплату своим работникам. Проще нанять трудовых мигрантов из бывших советских среднеазиатских республик. А их последнее время стало не хватать. Вот и мечтают наши капиталисты о миллионах дешевой рабочей силы, привезенной из далеких стран.
Добавим сюда исконный вопрос - что делать
Специалисты считают, что изменить сложившуюся ситуацию может только новый Трудовой кодекс. Он обеспечит условия для создания и деятельности независимых профсоюзов, защитит права работающих и повысит уровень их зарплаты.
Так нужно ли завозить в Россию 1 миллион трудовых мигрантов из Индии
Ответим, нет. Вместо этого требуется задействовать имеющиеся в стране трудовые ресурсы; внедрять автоматизацию производства для повышения производительности труда; поднять планку зарплат работникам.
Примечание:
Хотелось бы услышать мнение по этой проблеме подписчиков канала.