💰Дорого это месяцами не закрытая позиция;
💰Дорого ваше потраченное время на собеседование нерелевантных кандидатов;
💰Дорого, когда сотрудники выгорают работая за себя и того парня, которого вы пол года найти не можете;
💰Дорого, когда РОП или глав бух занимаются подбором, не имея на это компетенций. Медленно и долго за вас счет;
💸Токсичный руководитель оооочень дорого;
↗️Да, подбор персонала это инвестиция на современном рынке⛏
От качества подбора будет зависеть:
☑️ решение бизнес задач;
☑️продуктивность и быстрая адаптация нового бойца в команде;
☑️ соответствие сотрудника команде и руководителю;
☑️правильная мотивация и необходимые навыки.
🕺В работе я придерживаюсь качества, а не количества, тем самым целюсь потом стреляю.
Вы получаете продуктивного сотрудника, без замен и простоев на долгий и некачественный подбор.
🛫Это в разы дешевле, метаниям по сомнительным агенствам, делегирования не профильным сотрудникам и прочих экспериментов…
🕔Если вы цените главный бизнес ресурс-время, пишите или оставляйте запрос на встречу. Приходите на консультацию и подписывайтесь на канал