🦄Часто сталкиваюсь с тем, что компании месяцами не могут закрыть вакансию по очевидным для меня, но не для них причинам.

🗓Например: запрос не можем закрыт позицию администратора в детскую школу развития.

😎Задаю 3-5 вопросов, читаю вакансию и только этого в 80% случаях бывает достаточно, чтобы сформировать конкретный список действий:

1.

2.

3.

Что можно исправить здесь и сейчас, чтобы завтра начали приходить релевантные отклики, которые превратятся в сотрудников.

За счет чего:

⚡️у меня большая насмотренность и опыт 18 лет, я видела все, знаю и готова делиться, что может сработать именно у вас.

⚡️ я не ваш hr с оправданиями, говорю прямо, как есть плюсы и минусы.

И если вы не в рынке, придется спуститься с небес, хотя и тут есть вариации.

⚡️я знаю потребности компаний на разных этапах развития и запросы кандидатов с разными потребностями, в зависимости от должности и задач. Расскажу, кого и где смотреть и как продать компанию своим людям.

Как проходит:

🔴 по времени 40 минут;

🔴под запись зум, ссылкой делюсь,можете потом переслушать и не отвлекаться на записи;

🔴уходите с планом действий и инсайтами.

Результаты:

⭐️Вы получаете профессиональный аудит на основании моего опыта (продаж, психологии и маркетинга), даю готовые решения 1,2,3. Внедряете, получаете результат.

Здесь можно скачать гайд

Приходите на консультацию и подписывайтесь на канал