📌 Задача была непростой: найти сильного специалиста для клиента, который самостоятельно ведёт бизнес, но понимает, что без грамотной команды расти сложно. У клиента была небольшая команда, но без стратегического подхода — нужны были не просто «руки», а человек с головой и инициативой.
Сначала клиент долго думал, нужен ли ему подбор. После заявки-договора пропал на пару месяцев, но вернулся — и мы сразу взялись за дело.
25 июня стартовали работу по вакансии, уже через неделю показали кандидатов.
3 июля вынесли оффер — и буквально на следующий день кандидат приступил к работе.
✅ В итоге:
— Вакансия закрыта за считанные дни,
— клиент доволен качеством подбора,
— кандидат успешно интегрировался в процесс,
— начало положено — теперь важно удержать и развивать.
🙌🏻 Для нас этот кейс ещё раз подтверждает: главное — не только скорость, но и точность. Когда ты видишь сильного кандидата, важно не упустить момент и сделать правильный выбор.
#КейсыETMOS #HR #ПодборПерсонала #РаботаСоСтартом #ETMOS #УправлениеПерсоналом