#СитуацияИзПрактики Одного из сотрудников обучили по охране труда, но он не прошел проверку знаний — на экзамене набрал слишком мало баллов. Как правильно поступить работодателю? Отстранить его от работы? Отправить на переобучение? И как быстро можно повторно провести экзамен? 💬 Ответ эксперта ЦОКО №1 Согласно правилам, работник, не прошедший проверку знаний, не допускается к самостоятельной работе. То есть, если экзамен провален, его нужно либо временно отстранить от работы, либо перевести на временно другую работу (не связанную с теми обязанностями, где нужны знания по ОТ). На практике обычно делают так: назначают дополнительное обучение и повторную проверку знаний. Конкретный срок повторного экзамена правила № 2464 прямо не регламентируют, но обычно стараются уложиться в один месяц. Этого времени достаточно, чтобы подтянуть знания. Можно организовать внеочередное краткое обучение: дать работнику еще материалы, позаниматься с ним, и затем комиссия опять его тестирует. В теории,