Элементарно, Ватсон! Дело о премиях раскрыто
Новый пост из рубрики #вопрос_к_эмитенту, в которой мы спрашиваем у компаний то, что реально волнует её акционеров и публикуем посты независимо от того, получили ответ, или нет.
Увидели новость о том, что Элемент заплатил топ-менеджменту огромные премии по итогам 2024 года, которые мало того, что больше, чем в среднем по рынку, но и выросли за год в 11 раз. Разумеется, нам стало интересно, как так вышло и мы связались с компанией, задав вопрос:
С чем связан рост премий за год в 11 раз?
Получили ответ от представителей Элемента:
Сумма в отчетности включает несколько видов выплат.
Первый компонент — это премии команде менеджмента по итогам работы за 2019-2023 гг., которые были выплачены в 2024 году. Среднегодовой размер премии за этот период составил 29,5 млн руб. в год. на всю управленческую команду (4 - 6 человек в разные годы).
Второй компонент – выплаты в рамках программы долгосрочной мотивации. Программа была утверждена после проведенного в 2024 году IPO, по итогам которого компания привлекла 15 млрд руб. Она включает несколько этапов с периодичностью выплат раз в год и предполагает, что значительная часть выплат производится акциями компании. В прошлом году был выплачен первый транш.
Почему мы отнесли всю сумму к краткосрочным выплатам: на практике каждая публичная компания самостоятельно определяет, как раскрывать в отчетности выплаты в рамках программы мотивации. Возможно, то, что мы не конкретизировали формулировки, во многом и стало причиной журналистского хайпа.
Спасибо пресс-службе Элемента за ответ! Из ответа компании следует, что вопрос о премиях переходит из плоскости недобросовестных корпоративных практик в плоскость не совсем понятного раскрытия информации. В РСБУ таблица озаглавлена как 'краткосрочные вознаграждения', а в МСФО подробностей и вовсе нет (см. 2 фото).
От себя можем рекомендовать раскрывать такие подробности сразу в примечаниях, и публиковать не только в РСБУ, но и в МСФО, чтобы избежать таких вот высосанных из пальца сенсаций.
P.S. Собираем все ваши вопросы к компаниям в гугл-форму.
