Генеральный директор Intel Лип-Бу Тан обратился к сотрудникам компании. Он предупредил о предстоящих сложных изменениях. С его слов, ситуация в компании сначала ухудшится, прежде чем произойдут какие-то улучшения. Сокращения персонала и реорганизация подразделений стали необходимыми мерами. Без этих шагов Intel не сможет вернуть конкурентоспособность, считает глава компании.
По всей корпорации идут массовые увольнения. Затронуты сотни должностей в разных подразделениях. При этом Тан критикует медлительность в принятии решений.
«Весь этот процесс настолько медленный, что в конечном итоге никто ничего не решает», — заявил он журналистам.
Intel меняет стратегические приоритеты. Компания признаёт своё отставание в сфере ИИ-ускорителей. Конкурировать с Nvidia в этом сегменте сейчас бесперспективно. Вместо этого Intel сосредоточится на периферийных ИИ-решениях, а особые надежды возлагаются на локальные вычисления для ПК и мобильных устройств.
Параллельно с сокращениями идёт активный набор новых управленцев. Тан планирует обновить руководящий состав. В последние месяцы уже произошло несколько громких кадровых изменений. Новый глава компании требует большей скромности в оценках и прогнозах. Важной задачей стало восстановление доверия клиентов. При этом Тан открыто признаёт утрату лидерских позиций.
«20-30 лет назад мы были настоящими лидерами. Сейчас, я думаю, мир изменился. Мы не входим в десятку крупнейших компаний-производителей полупроводников», - констатирует генеральный директор.
Ситуация с технологическим процессом Intel 18A остаётся сложной. Компания сначала должна обеспечить его надёжность для внутренних продуктов. Только после этого можно рассматривать внешние заказы. Следующим этапом станет разработка процесса 14A. Но его реализация начнётся только после решения текущих проблем. Преобразований будет сложным для всех сотрудников. Однако руководство компании убеждено в необходимости этих мер.