Директор по развитию СТЕКа Иван Копылов дал развернутое интервью авторитетному образовательному проекту SETTERS EDUCATION. Это крутая личная история о том, как начинался бизнес в 90-х и каким он стал сейчас.
В беседе с журналистами Иван подробно рассказал о том, как компании удаётся три десятилетия удерживать лидерские позиции в нише автоматизации ЖКХ. Он поделился уникальным опытом формирования корпоративной культуры, где гармонично сочетаются мудрость опытных специалистов и энергия молодых талантов. Особое внимание уделил созданию продуктов, которые действительно трансформируют отрасль. А ещё рассказал о системе мотивации сотрудников, позволяющей избежать профессионального выгорания.
Особенность СТЕКа — в уникальном сочетании глубокой отраслевой экспертизы от опытных специалистов и свежего взгляда молодых сотрудников. Благодаря этому балансу с легкостью решаются даже самые сложные задачи.
Особая ценность статьи в том, что Иван делится не абстрактными управленческими концепциями, а конкретными достижениями СТЕКа. За плечами компании более тысячи успешно реализованных проектов в 74 регионах страны, уникальный кадровый состав, где многие специалисты работают по 10–20 лет, и постоянно обновляемая линейка продуктовых решений.
«Мы не просто продаем программу — мы помогаем клиенту получить результат», — рассказывает Иван.
Благодарим SETTERS EDUCATION за подготовку материала и интересное сотрудничество. Полная версия интервью уже доступна по ссылке. Этот материал будет особенно интересен тем, кто следит за развитием российского ИТ-сектора, интересуется эффективными управленческими практиками в технологической сфере и перспективами отраслевой цифровизации.
Узнать больше о программах и сервисах для управляющих компаний и ТСЖ.
Присоединиться к экспертному сообществу и коллегам в отрасли ЖКХ.