Почему руководители избегают ответственности?
Начав читать Патрика Ленсиони, сложно остановиться на одной книге — так у меня в руках оказалась новинка «Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности?».
Автор выделяя два типа мотивации лидера: стремление к наградам и стремление к ответственности. Ленсиони подчеркивает важность осознания руководителем причины, по которой он занял свою позицию.
Большая часть книги посвящена ошибкам лидеров, ориентированных исключительно на вознаграждения. В их числе — отсутствие внимания к развитию коллектива, слабое управление сотрудниками, избегание трудных разговоров, неэффективные встречи и недостаточная коммуникация.
В целом, мне книга пришлась по душе. Она помогает понять, какие шаги предпринять лидеру в разных обстоятельствах.
Найти аудиоверсию или текст книги можно по ссылочке.
#рекомендую_прочесть
