Приветствую всех на канале «Просто о сложном (юридические советы»!
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
Работодатель в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Причем узнать о возникновении у него такой обязанности работодатель может как от судебного пристава-исполнителя, так и непосредственно от взыскателя.
Согласно статье 9 Закона N 229-ФЗ взыскатель сам может направить работодателю должника исполнительный документ о взыскании:
- периодических платежей (например, в целях уплаты алиментов, возмещения вреда здоровью);
- денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 руб.
Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются сведения, перечисленные в ч. 2 ст. 9 Закона N 229-ФЗ, в заявлении указывает:
1) реквизиты банковского или казначейского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, адрес взыскателя - юридического лица.
В отсутствие такого заявления работодатель не должен производить удержания по исполнительному документу.
Если документ направлен не самим взыскателем, а его представителем, то последний обязан также представить документ, удостоверяющий его полномочия (доверенность). Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату должника-гражданина в следующих случаях (ч. 1ст. 98 Закона N 229-ФЗ):
- исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
- взыскание суммы, не превышающей 10 000 руб.;
- отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
Об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника пристав издает постановление, которое направляется работодателю вместе с копией исполнительного документа.
Работодатель обязан производить удержания из заработной платы со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Это означает, что ни дата выдачи исполнительного документа, ни дата начала взысканий, указанная в самом документе, не имеют значения.
Удержания по исполнительным документам могут производиться не только из заработной платы, но и из других выплат в пользу работника (например, из отпускных или пособия по временной нетрудоспособности), за исключением тех, на которые не может быть обращено взыскание в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Если взыскиваемые периодические платежи подлежат индексации в соответствии с законом (например, суммы, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, суммы по договору пожизненного содержания), то работодатель обязан произвести повышение удерживаемой суммы в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации работодатель обязан издать приказ (распоряжение) (ч. 4 ст. 9 Закона N 229-ФЗ).
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
В соответствии с ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ удержанные денежные средства в трехдневный срок со дня выплаты необходимо:
- выплатить или перевести взыскателю - если исполнительный документ направлен работодателю непосредственно взыскателем;
- перевести на депозитный счет службы судебных приставов - в остальных случаях.
Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет работника-должника. Должник возмещает расходы на перевод денежных средств добровольно. В противном случае соответствующая сумма взыскивается на основании постановления судебного пристава-исполнителя (ч. 3 ст. 117 Закона N 229-ФЗ).
На основании заявления должника или члена его семьи работодатель приостанавливает исполнение требований о взыскании денежных средств, содержащихся в поступивших или поступающих непосредственно от взыскателя исполнительных документах в отношении должника (за исключением требований по алиментным обязательствам, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца), если должник относится к одной из категорий лиц, предусмотренных п.3 ч.1 ст. 40 Закона N 229-ФЗ:
- если должник-гражданин, в том числе индивидуальный предприниматель:
а) участвует в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в проведении контртеррористической операции;
б) призван на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;
в) принимает участие в специальной военной операции;
г) является военнослужащим органов федеральной службы безопасности, непосредственно выполняющим задачи по обеспечению безопасности Российской Федерации на участках, примыкающих к районам проведения специальной военной операции;
д) является военнослужащим или лицом, имеющим специальное звание полиции, проходящим военную службу (службу) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации, выполняющим задачи по оказанию содействия органам федеральной службы безопасности на участках, примыкающих к районам проведения специальной военной операции.
Исполнение приостанавливается со дня получения заявления и возобновляется не ранее чем по истечении 30 дней после устранения обстоятельств, послуживших основанием для указанного приостановления (части 2,3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2022 N 603-ФЗ).
Работодатель в соответствии с ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ заканчивает исполнение исполнительного документа:
- после перечисления денежных средств в полном объеме;
- при перемене должником места работы;
- по заявлению взыскателя;
- по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Не позднее дня, следующего за днем наступления одного из таких оснований, работодатель должен вернуть судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение. Если же исполнительный документ поступил от взыскателя, работодатель в указанный срок возвращает его взыскателю с отметкой, указывающей основание окончания исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.