Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Какие ключевые навыки необходимы для движения по карьерной лестнице в маркетинге

Какие ключевые навыки необходимы для движения по карьерной лестнице в маркетинге? Предлагаю вам вот такую схему. 1. Первый, самый нижний уровень с максимальным количеством конкурентов и минимальными доходами - это работа на уровне отдельных инструментов (настройка контекста, таргета, smm, seo и т.д.) 2. Второй уровень - руководитель отдела маркетинга. Здесь уже можно получать до 100-150К и при правильном подходе работать в комфортном режиме. Для перехода на этот уровень необходимо уметь формулировать требования к исполнителям, их подбирать и контролировать. 3. Третий уровень - директор по маркетингу. На этом уровне можно дорасти до 300K в месяц. Главным драйвером к таким должностям является хорошее понимание стратегического маркетинга. Именно это знание позволяет разговаривать с руководством и коллегами с экспертных позиций и принимать участие в управлении бизнесом в целом. 4. Четвертый уровень - это по сути тот же директор по маркетингу, но в крупных и уважающих себя компаниях, г

Какие ключевые навыки необходимы для движения по карьерной лестнице в маркетинге?

Предлагаю вам вот такую схему.

1. Первый, самый нижний уровень с максимальным количеством конкурентов и минимальными доходами - это работа на уровне отдельных инструментов (настройка контекста, таргета, smm, seo и т.д.)

2. Второй уровень - руководитель отдела маркетинга. Здесь уже можно получать до 100-150К и при правильном подходе работать в комфортном режиме. Для перехода на этот уровень необходимо уметь формулировать требования к исполнителям, их подбирать и контролировать.

3. Третий уровень - директор по маркетингу. На этом уровне можно дорасти до 300K в месяц. Главным драйвером к таким должностям является хорошее понимание стратегического маркетинга. Именно это знание позволяет разговаривать с руководством и коллегами с экспертных позиций и принимать участие в управлении бизнесом в целом.

4. Четвертый уровень - это по сути тот же директор по маркетингу, но в крупных и уважающих себя компаниях, где эту должность называют CMO и платят до 500K.

Чтобы попасть в такую компанию, а главное удержаться в ней дольше испытательного срока нужно владеть искусством взаимодействия в корпоративной среде, которую можно для простоты назвать Офисными войнами.

Я кстати недавно обновил свой мини-курс, который рассказывает про эти навыки и теперь он стал ИНТЕРАКТИВНЫМ. Теперь вы можете оценить свой потенциал в маркетинге и получить от меня реальную живую обратную связь прямо внутри этого мини-курса.

Формат очень комфортный и максимально полезный.

Рекомендую даже тем, кто раньше проходил мои мини-курсы, которые я предлагал в этом канале.