Согласно анализу портала hh.ru, в Воронежской области на каждую вакансию приходится в среднем пять соискателей, что указывает на сбалансированность местного рынка труда. Этот показатель превосходит аналогичные данные в Тульской, Рязанской и Владимирской областях.
Эксперты определили, в каких сферах наблюдается высокая конкуренция, а где остро не хватает специалистов. Результаты исследования стали известны в понедельник, 21 июля.
Самым популярным направлением по числу вакансий стал руководитель отдела аналитики (180 предложений). За ним следуют переводчики (164), гейм-дизайнеры (100), менеджеры/консультанты по стратегии (87) и психологи (80). Также востребованы: брокеры (79 резюме на место), видеооператоры и монтажеры (64), директора юридических департаментов (61), арт-директора и креативные директора (60), тестировщики (53), копирайтеры, редакторы и корректоры (52), руководители групп разработки (51), руководители филиалов (51), руководители отделов логистики (41), журналисты и корреспонденты (41).
В списке профессий, где наблюдается острая нехватка кадров, лидируют дворники (0,9 резюме на вакансию), за ними идут врачи (1), продавцы-консультанты и кассиры (1,3), повара, пекари и кондитеры (1,4), токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,5). Также сложно найти фармацевтов (1,8 резюме), работников call-центров (2,1), мерчендайзеров (2,1), слесарей и сантехников (2), агентов по продаже недвижимости и фармацевтов-провизоров.