При организации обучения сотрудников работодатели ориентируются на Трудовой кодекс, приказы Минтруда, профстандарты и федеральные законы. Однако нормативные акты часто меняются, и даже опытные кадровики не всегда успевают следить за их требованиями. У работодателя нет задачи глубоко разбираться в каждом документе. Для него важно, чтобы обучение сотрудников проходило вовремя, а документы соответствовали текущим требованиям. Учебный центр ЭКОПРОФ помогает решить эти вопросы. На платформе можно подобрать нужный курс, пройти его дистанционно и получить удостоверение, которое вносится ФИС ФРДО. Кроме того, центр предлагает франшизу. В отзывах об ЭКОПРОФ франчайзи неоднократно упоминают о ее удобстве и выгоде.
Принципы работы
Центры франшизы действуют на основании государственной лицензии, выданной Министерством образования. Все материалы соответствуют профессиональным стандартам, а изменения в законодательстве оперативно вносятся в программы.
Базовые принципы работы учебного центра:
- Обучение проходит через онлайн-платформу. После оплаты курс сразу становится доступен в личном кабинете, в котором загружены все материалы. Не нужно ждать начала потока, согласовывать расписание или связываться с преподавателем. Пользователь учится в удобное время. По завершении система предлагает финальный тест, а после него формируется документ, который подтверждает обучение.
- Работать с платформой можно из любого региона. География центра и его партнеров охватывает всю Россию. Заказчик получает электронную копию документа, а бумажный оригинал будет отправлен курьером. Отправление можно отслеживать по номеру.
- Сведения о пройденных курсах центр направляет в ФИС ФРДО. Инспектор по охране труда или сотрудник Ростехнадзора сможет сверить удостоверение с данными из реестра. Система вносит запись сразу после успешного завершения обучения.
- Все программы соответствуют действующим профстандартам. Обновление происходит при каждом изменении нормативной базы.
- Физическое лицо может оформить налоговый вычет. ЭКОПРОФ готовит пакет документов, а пользователь подает заявление через личный кабинет налоговой или через МФЦ. Деньги возвращаются на счет после камеральной проверки.
Если возникают трудности с выбором программы, поможет методист ЭКОПРОФ. Он уточнит должность, профессиональные обязанности заказчика и предложит подходящую программу.
Программы обучения
Всего на платформе размещено несколько тысяч программ. Каждая содержит набор учебных модулей, тестов и итоговых заданий. Центры не используют универсальные шаблоны: все материалы привязаны к профессиональным требованиям. Отзывы об ECOPROF подтверждают, что все программы оформлены по формальным стандартам, а итоговый документ можно предъявлять при приеме на работу.
- Охрана труда — обязательный модуль для всех работников, независимо от сферы. Программа разделена на три уровня. Первый — вводный, предназначен для каждого сотрудника. Второй блок подбирается в зависимости от рисков, с которыми сталкивается специалист. Третий предназначен для тех, кто отвечает за безопасность на предприятии или проводит инструктажи.
- Для специалистов, которые работают с опасными объектами, предусмотрены подготовительные курсы к аттестации в Ростехнадзоре. Они помогают повторить нормативную базу и успешно пройти проверку. Примеры направлений — промышленная безопасность, электробезопасность и другие.
- Отдельный блок связан с обучением медиков. По действующему порядку, врачи и младший персонал обязаны проходить курсы по 144 академических часа. Один час приравнивается к одному баллу НМО. На платформе размещены программы для медиков всех специальностей. Каждый курс соответствует требованиям аккредитации.
- Повышение квалификации требуется, если сотрудник работает по профессии более пяти лет и должен подтвердить уровень знаний. Центр предлагает программы для руководителей в разных сферах. Также есть курсы, рассчитанные на обучение инженеров, кадровиков, педагогов и других специалистов.
- Профессиональная переподготовка нужна при смене профессии или расширении функционала. После завершения курса выдается диплом, который вносится в реестр и дает право работать по новой специальности.
- Центр предлагает подготовку и для рабочих профессий. Программы рассчитаны на машинистов, монтажников, электриков и других. По окончании выдается подтверждение разряда или новый документ о квалификации.
Франшиза ЭКОПРОФ
Запустить собственный образовательный бизнес можно по модели партнерства. Франшиза ЭКОПРОФ не требует аренды офиса, большого штата. Также не нужно платить роялти. Работа ведется удаленно. Главная задача, по опыту партнеров, — консультировать клиентов, оформлять документы и контролировать оплаты.
Примеры отзывов о франшизе ЭКОПРОФ:
Помощь на старте
Одно из главных достоинств франшизы, о котором франчайзи пишут в отзывах про ЭКОПРОФ — полноценная помощь при запуске. Партнер получает комплект рабочих материалов. Все документы подготовлены под типовые случаи и отражают требования контролирующих органов, адаптировать их самостоятельно не придется.
Дальнейшие шаги:
- Подключение личного кабинета и настройка CRM. Менеджер объясняет, как принимать заявки, проверять оплаты и отслеживать ход обучения. Внутри отображаются статусы клиентов. Есть готовые шаблоны и документы, необходимые для работы. Интерфейс устроен просто, разобраться в нем можно очень быстро.
- Параллельно специалисты настраивают сайт филиала. На нем размещаются описания курсов, контактные данные и форма обратной связи. После подключения он сразу начинает собирать заявки. В систему интегрированы аналитика, форма оплаты и CRM.
- Юридическую часть помогает оформить специалист центра. Он объясняет, нужно ли регистрировать ИП или ООО, на каких условиях проще работать и как выбрать налоговый режим. Партнер получает список документов, который нужен для регистрации в налоговой, и пошаговый порядок действий.
Поддержка в процессе работы
Все партнеры отмечают, что после запуска можно рассчитывать на поддержку и помощь.
- Методисты помогают понять, какие программы и модули использовать в разных ситуациях. Они объясняют структуру курсов, разбирают типовые ошибки и отвечают на вопросы по содержанию. Когда меняются требования, учебные материалы обновляются централизованно. Старые версии заменяются без участия партнера. Все программы соответствуют действующим нормативам.
- Центр помогает франчайзи с продвижением. Специалисты настраивают кампании в Яндекс.Директ и социальных сетях, подбирают ключевые фразы, определяют формат объявлений. Возможна и помощь дизайнера, который оформляет баннеры и карточки.
- ЭКОПРОФ проводит регулярное обучение для партнеров. В рамках этих сессий объясняются изменения в законодательстве, обновления программ и новые функции платформы.
Результаты партнеров
Отзывы про ECOPROF подтверждают, что центры, открывшиеся по франшизе, нередко выходят на прибыль в короткий срок. Это связано с устойчивым спросом на обязательное обучение. Работодатели обязаны направлять сотрудников на курсы, а значит, заявки поступают даже без активного внешнего продвижения. В регионах с высоким числом промышленных предприятий, строительных организаций и клиник загрузка, по наблюдениям партнеров, формируется с первых недель.
Есть и другие причины быстрого развития, о которых часто упоминают франчайзи:
- Не нужно арендовать помещение, потому что все действия происходят через защищенный онлайн-кабинет, доступный с любого устройства.
- Не требуется нанимать сотрудников, с работой справится один человек.
- Все бизнес-процессы готовы, отлажены и проверены.
- Спрос не зависит от сезонности. Обучение привязано к внутренним приказам компаний, проверкам на объектах и плановым ротациям. Доход можно прогнозировать заранее.
Франшиза подходит и тем, кто только начинает предпринимательскую деятельность, и тем, кто уже работает с клиентами в смежных сферах. ЭКОПРОФ помогает открыть надежный бизнес на понятных условиях и с востребованным продуктом.
Информация не является инвестрекомендацией и приведена в ознакомительных целях