Заработная плата работника, отработавшего норму времени и выполнившего установленные нормы труда, не может быть ниже минимального размера заработной платы (МРОТ).
Что входит в МРОТ
В состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не входят компенсационные надбавки и выплаты, такие как повышенная оплата сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавка за работу в ночное время, за работу во вредных и опасных условиях труда, районный коэффициент и северная надбавка за стаж, доплата за совмещение профессий и должностей и другие.
Обратите внимание! Оклад работника может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Если заработная плата работника, включающая оклад со стимулирующими выплатами за месяц, получилась меньше МРОТ, работодатель обязан произвести доплату за счет собственных средств до установленного минимального размера. Компенсационные выплаты начисляются сверх МРОТ.
Размер МРОТ с 01.01.2026
Минимальный размер заработной платы устанавливается федеральным законом на каждый календарный год по предложению Министерства труда РФ.
На портале законопроектов 21 июля 2025 года для общественного обсуждения выставлен законопроект, предлагающий на 2026 год установить минимальный размер оплаты труда в размере 27 093 рубля в месяц.
Увеличение МРОТ по сравнению с 2025 годом составит 20,7%.
Данное повышение напрямую затрагивает 4,6 млн россиян.
Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать на своей территории региональный МРОТ, но не ниже установленного федеральным законом для всей территории Российской Федерации.
На что влияет МРОТ
Работодатели обязаны будут проиндексировать заработную плату.
Следует учитывать, что поскольку заработная плата относится к издержкам производства, то ее увеличение неизменно отражается на цене товаров и услуг.
Но МРОТ влияет не только на размер заработной платы.
Он используется для определения минимального размера социальных пособий, таких как, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности и др.
Также от МРОТ зависят страховые взносы, которые индивидуальные предприниматели уплачивают за себя, а также тариф выплат на страховые взносы за наемных работников.