Недавно я посчитала, сколько реально стоит найм одного сотрудника — с учётом подбора, времени HR, адаптации и потерь в эффективности.
🔘 Сотрудник с зарплатой 200 т.р. в месяц обходится компании в 3–4 млн рублей в год ( по самым скромным расчётам).
А теперь представьте, что этот человек уходит. Не потому что "не справился", а потому что внутри команды тлеет конфликт.
‼️ Один скрытый конфликт может стоить бизнесу как минимум одного хорошего сотрудника, а иногда и целой проектной команды.
И тут я хочу развеять миф:
🧩 Медиация — это не дорого. Это просто другая статья расходов, гораздо меньшая.
Сравним:
✅ Медиатор не работает «навсегда» — чаще всего это 1–2 сессии, аудит, точечная работа.
✅ Стоимость сопровождения — в разы ниже, чем цена нового найма.
✅ Результат — сохранённая команда и снижение рисков.
Это не про «поговорить по душам».
Это про диагностику, конкретные рекомендации и управляемую динамику команды.
Именно поэтому в июле я открыла ТЕСТ-ДРАЙВ Медиатора: чтобы вы могли попробовать, как это работает- без риска и без долгосрочных обязательств.
Если в вашей команде:
— Уходят ключевые люди
— Руководитель всё время тушит пожары
— Или просто "что-то не так", но непонятно что
Возможно, пора поговорить по делу. Мой телеграм @akimochkalena