🙋♀️Я – мама зумера.
А сейчас так много про них пишут: границы отстаивают, работу выбирают тщательно, не готовы подстраиваться и тд
Так вот: 20 лет я была уверена в том, что я воспитала порядочного человека, который понимает, что для получения опыта какое то время придётся поработать в не очень комфортных условиях (график, зарплата, офис)
Вчера созванивались и он выдаёт:
👉"Можно пойти в офис на начальную позицию, но график 5/2, при этом выходные не сб и вс, а вразброс. Мне не подходит"
👉"Я уволился, потому что мой руководитель повышал на меня голос. Такое терпеть не буду"
И у меня двойственные чувства от этого: я и в роли мамы, и в роли руководителя.
👩🍼Конечно, сынок, не надо терпеть, надо искать то место, где комфортно и там уже становиться на ноги
🤦♀️У тебя ноль опыта, с чего ты решил, что можешь диктовать условия. Стань кем то для начала, потом командуй
Мне сложно определиться, как относиться к таким заявлениям. Я в первую очередь мама или я потенциальный руководитель (ведь работать он будет не у мамы)?
Поделитесь вашим опытом взаимодействия с зумерами. Как выстраиваете рабочие процессы?