По данным государственной цифровой платформы МСП.РФ, в России 13,5 млн самозанятых. Часто бизнес привлекает их к сотрудничеству на фрилансе. Такой подход снижает налоговую нагрузку и обеспечивает гибкое управление кадровыми ресурсами, но только при грамотной организации процесса. В этой статье рассмотрим типичные ошибки бизнеса при работе с самозанятыми фрилансерами, и расскажем, как их избежать. Исполнитель и заказчик обычно заключают гражданско-правовой договор (ГПД).
Зачастую там встречаются такие ошибки: Не указано, что исполнитель — плательщик НПД. Если в договоре не зафиксирована самозанятость исполнителя, будут доначислены НДФЛ и страховые взносы как при сотрудничестве с физлицом без особого налогового статуса. Поэтому всегда проверяйте полноту данных в документах. Присутствуют «трудовые» термины. «Зарплата», «работодатель», «график», «отпуск» и т.д. — в ГПД это недопустимо, потому что это не трудовой договор. Корректно использовать формулировки: «Вознаграждение», «Заказчик», «