Стоит ли увольняться из Биг4 и устраиваться в стартап

В нашей группе ВК задали вопрос

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ

Анонимно, пожалуйста.
Нужен hr-совет!
Работаю продуктовым аналитиком в телекоме, дочка корпорации big4. Условия плохие по зп, отношения в коллективе тоже (многим приходится работать за двоих, себя и уволенного, тяжело и депрессивно), компания переживает не лучшие времена (законодательные инициативы повлияли на выручку, урезают затраты даже на корп. библиотеку и давних подрядчиков, и могут ещё ухудшиться).
Мне неожиданно сделали оффер с зп +60%, в бирюзовую заботливую компанию, работа на иностранную финтех-платформу без громкого бренда, зато на английском и есть возможность получить новые навыки в классной команде. Если я сделаю такой переход, в стартап, будет ли возможность потом вернуться в корпорацию, если не понравится? Не будет ли выглядеть подозрительно? Вроде бы в биг4 мечтает попасть каждый, но реальность внутри сейчас сильно отличается от яркой рекламы, к сожалению.

Ответ

Прежде всего - огромный респект и уважуха (и немного зависти) тебе за то, что работаешь в структуре Big4, пусть и дочке. Это прув твоей экспертизы: отбор туда непростой, и удержаться в такой среде может только сильный специалист. Меня вот не брали.
Даже если сейчас внутри «все не так красиво, как на рекламных баннерах» - ты уже это прошла и знаешь, что стоит за громким именем. Это огромный плюс и твоя будущая карта.
Какие вопросы стоит задать, на мой взгляд, перед решением:
1. Где я действительно получу больше скиллов?
- Не по названию, а по сути: буду ли я что-то делать руками, участвовать в развитии продукта, учить язык, расти в зону ответственности?
2. Что из этого опыта ценится на рынке через 1–2 года?
- Название компании или факт, что я делала аналитику для международного финтеха с распределенной командой и на английском?
3. Какие риски для моего профиля, если стартап «не взлетит»? Это та самая ложка дегтя, размер которой надо оценить.
- Смогу ли я вернуться в крупную компанию, и что я туда принесу нового?
4. Что меня держит в текущей роли?
- Только бренд Big4 или все-таки есть люди/проекты/перспективы, ради которых стоит потерпеть?
Теперь к сути: а можно ли вернуться в корпорацию, если пойдешь в стартап?
Да, и даже с большей вероятностью.
Ты вернешься уже с
• опытом в международной распределенной команде,
• рабочим английским (ценится несмотря на!),
• плюс 60% к зп - значит, ты дороже, чем себя оценивают в текущей компании,
• с опытом в финтехе (это вообще на пике интереса рынка),
• с новым кругом профессиональных связей – вот это, может быть самое ценное.
Если не понравится - ты возвращаешься не назад, а уже как человек, сделавший шаг.
Мой финальный взгляд:
Ты - сильный специалист.
Если ты чувствуешь, что хочешь роста, хочешь дышать и развиваться - стартап это шанс, особенно когда он приходит с плюсом к доходу и новыми навыками.
Big4 - это не закрытая дверь. Ты уже там была. Вернешься, если захочешь. Только с новыми картами на руках.
Переход разумный и стратегически сильный.

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ