🎯Ценности компании: ключ к успешной мотивации сотрудников
Сегодня поговорим о том, почему корпоративные ценности — это не просто красивые слова на сайте компании, а реальный инструмент мотивации и удержания персонала.
💡Что такое ценности?
Это фундамент, на котором строится вся работа компании. Это принципы и убеждения, которые определяют поведение сотрудников и их отношение к работе.
🚫 Главный конфликт между соискателем и компанией возникает именно из-за несовпадения ценностей. Поэтому так важно уже на этапе собеседования понять, насколько потенциальный сотрудник разделяет ценности вашей организации.
📊 Какие ценности важно анализировать при подборе персонала?
Глубинные ценности.
Что работа значит для человека? Какие цели он преследует при трудоустройстве? Деньги, самореализация, помощь другим?
Рабочее окружение.
Какой коллектив предпочитает кандидат? Какая структура управления ему комфортна?
Рабочие задачи.
Работа как возможность проявить свою экспертность, решать сложные ситуации, публично выступать, обучаться или иметь возможности для развития?
🔎Как определить ценности компании?
Если вы сомневаетесь в ценностях своей организации, проанализируйте их через своих сотрудников:
✔️какие люди дольше всего работают в компании,
✔️кто показывает лучшие результаты,
✔️какие сотрудники наиболее эффективны и что дает им энергию быть эффективными.
💡Помните: отсутствие опыта можно компенсировать обучением, а вот несовпадение ценностей — это серьёзное препятствие для успешного и долгосрочного сотрудничества.
