С 1 сентября работодателям запретят урезать премии С
сентября 2025 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые ограничивают право работодателей снижать премии сотрудникам. Теперь
при дисциплинарном взыскании размер удержания не сможет превышать 20% от общей месячной зарплаты. Это решение направлено на борьбу с распространённой
практикой, когда значительная часть дохода работников формируется за счёт премий, а при малейшем нарушении они рискуют потерять почти весь заработок.
Как пояснил Яков Купреев, руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), сейчас нередки случаи, когда при окладе в 20
000 рублей премия достигает 80 000 рублей, но за дисциплинарный проступок сотрудника лишают всей дополнительной выплаты, оставляя лишь минимальную фиксированную
часть. «Новые правила защитят работников от несправедливых штрафов», — подчеркнул он.
Поправки также обязывают компании, где премирование регулируется коллективным договором, детально прописывать в нём условия выплат: виды премий, их размеры, сроки
и критерии начисления. Это должно сделать систему поощрений более прозрачной и предсказуемой для сотрудников.
Фото: b-port.com