В рамках проекта я делюсь методами, которые помогают повысить свою эффективность, понять свою мотивацию и движущую силу, тем самым повысить удовлетворенность не только от работы и деятельности, но и от жизни в целом.
Вопрос эффективности большинству кажется абстрактным и неизмеримым. Давайте измерим.
Понятие эффективности, в частности личной, является для человека формообразующим фактором. Почему. Дело в том, что люди устроены не так, как пауки змеи, которые с рождения умеют плести паутину или ползать. Изначально, у нас нет никаких примечательных навыков. Именно поэтому человек способен всю жизнь искать, на что он способен, искать смысл жизнь. И именно поэтому эффективность каждого отдельного человека зависит от того, насколько он развит, воспитан, образован. Если человек не развивается, он слабеет.
Когда я говорю о личной эффективности речь не сразу и не столько о крупных сделках, чековых книгах, лучших курортах. Личная эффективность начинается с микрошагов.
Безусловно, в конечном итоге, чем выше личная эффективность человека, тем больше он себе может позволить. Почему. Потому что научился верно принимать решения, работать со временем, ценностями. Человек разобрался в этом мире и знает, как мир работает, и как ему, человеку, взаимодействовать с миром эффективно. Как эффективно использовать свои ресурсы и ресурсы мира с целью осуществления благоприятного и обоюдовыгодного обмена.
Приведу занятный пример.
В 2018 году Научно-исследовательский центр спортивной и лечебной медицины La Trobe и Школа смежного здравоохранения Австралии опубликовали результаты исследования. Учёные изучали вопрос, как неправильно подобранная обувь влияет на боль стопы и заболевания стопы. В результате выяснилось, что от «63 до 72% участников носили обувь, которая не соответствовала ни ширине, ни длине их стопы».
Насколько хорошо люди знают размер своей обуви также изучала Петербургская обувная компания «Модерам». В 2022 году в результате исследования было установлено, что «67% женщин и 49% мужчин не знают своего размера ноги».
Только вдумайтесь: больше половины людей носит обувь неподходящего размера. То есть выбирает обувь неверно. Что уж говорить о вопросах верхнеуровнего выбора, вроде выбора профессии, областей развития, места жительства, ближнего круга, партнёра.
Поэтому считаю повышение личной эффективной – ведущим навыком личности, который нужно развивать. Развивать постоянно.