Семь из десяти компаний из Санкт-Петербурга готовы трудоустраивать выпускников вузов без опыта работы.
По данным опроса от SuperJob, 72% работодателей из Северной столицы рассматривают кандидатуры выпускников высших учебных заведений, не имеющих профессионального стажа. Среди компаний, готовых принимать выпускников колледжей, этот показатель несколько ниже и составляет 69%.
Наибольшую активность в найме молодых специалистов проявляют крупные предприятия с численностью сотрудников более тысячи человек.
Анализ рынка труда показал, что основная потребность в начинающих специалистах сосредоточена в трех секторах: продажах, финансовой сфере и промышленности.
Выпускники вузов чаще занимают инженерно-технические должности, тогда как обладатели среднего профессионального образования в основном претендуют на позиции квалифицированных рабочих и продавцов.