Некоторые категории работников имеют абсолютно законное право на сокращение своего рабочего дня. При этом, работодатель будет обязан пойти навстречу сотруднику.
Как объяснили в Государственной инспекции труда в Орловской области, такое право есть у родителей или опекунов детей, не достигших 14-летнего возраста. Те же права распространяются на беременных женщин и лиц, ухаживающими за близкими родственниками.
"При этом работодатель может предложить альтернативу, если пожелания сотрудника противоречат производственным условиям. Например, продавцу в магазине, который работает с 10 утра, нельзя начать рабочий день в 7 утра", - объяснили в Роструде.
Правда, есть важный нюанс, который может серьезно умерить пыл орловцам - выплаты в любом случае производятся пропорционально фактически отработанному времени или объему выполненной работы.