Форматы работы лично со мной.
Периодически спрашивают - а как Федор с Вами можно поработать лично.
Давайте расскажу, возможно кому то это будет более удобно и полезно, чем другие наши форматы.
Для обсуждения деталей пишите @fedor_afanasev.
1. Обучение.
В обучении есть формат индивидуального обучения со мной под задачу.
Чаще всего, это обучение для собственников и топов компаний, кто уже много что знает и умеет, а нет времени идти на курсы.
Для тех, кому нужно быстро и качественно понять самое ключевое по конкретным вопросам, и применить это для развития бизнеса.
В основном, тут обучаю на тему архитектуры бизнеса, управлению проектами, настройка процессов, управление на основе данных и около того.
2. Консалтинг.
Я лично как консультант собственников (и в дальнейшем, если нужно, в том числе, топов компании).
Здесь чаще всего это консалтинг по настройке системного проектного управления в компании (внедрение КСУП).
Или, если берем более крупную рамку - трансформация всей компании (или ее части) на базе архитектурных подходов.
Начинаем, как правило, с глубокой диагностики.
3. Член Совета Директоров, Независимый Директор.
Что то этот год сильно активный в этой теме, и меня пригласили еще в несколько компаний как Члена Совета Директоров и/или Независимого Директора.
Это формат, в котором я погружаюсь глубоко в компанию, и даю независимый взгляд со стороны и профессиональную поддержку по решению конкретных задач компании, применяя свои уникальные методики.
В основном, я фокусируюсь на наведении системного порядка в пуле проектов компании, управляемой трансформации.
Этот формат, как правило, включает и мой консалтинг по тем или иным вопросам.
4. Диагностика компаний.
Это короткий доступный формат, в котором вы получаете аудит текущего состояния (чаще всего заказывают аудит проектной деятельности) и рекомендации по оптимизации.
5. Наставничество для первых лиц.
В основном в формат наставничества перерастает консалтинг, где уже нужно не столько консультирование, сколько периодическая синхронизация и усиление.
6. Разные спецтемы.
Есть у меня разные авторские модели, концепты и инструменты типа НейроОнтологического моделирования и проектирования, Код Человека Проектного, Ролевые Игры в проектах, Корпоративная дипломатия и разные подобные темы. Изредка, для тех кому это очень нужно, я это передаю, обучаю, внедряю в компаниях.
Если что то из этого Вам показалось интересным, пишите @fedor_afanasev, обсудим.
