В России не хватает общей идеи, которая объединит талантливых людей на рынке труда. Об этом на «Иннопроме-2025» заявил руководитель «Мастерской новых медиа», кандидат экономических наук Михаил Канавцев, рассуждая о факторах привлечения кадров в регионы.
«Во многом привлечение молодежи определяют инфраструктура, которая есть в регионе, и уровень жизни. Как только человек рождает талант, этот талант пылесосит другой субъект. Это такая сложная ловушка.
Но есть и другие факторы. Один человек везет тележку и говорит, как устал, второй везет и откладывает камушки на дачу, третий счастлив, так как строит храм. Сегодня нам не хватает этих строителей, их практически нет. У нас нет общего дела, которое объединяет талантов по всей стране. Нематериальная мотивация сильнее всего, но мы с ней не работаем. Людям нужна идея», — отметил Канавцев.
Напомним, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, Россия сталкивается с острой нехваткой кадров. По данным Росстата, занятость остается на исторически высоком уровне, однако дефицит специалистов наблюдается повсеместно — в школах, больницах, на промышленных предприятиях, в полиции, ЖКХ и даже среди курьеров. По оценке Центробанка, к концу 2024 года кадровый голод испытывали две трети предприятий.
Екатерина Землянская